Senior Consultant Forensic Services (m/w/d)

RÖDL; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Team-Events

Zusammenfassung

RÖDL sucht im Forensic-Services-Team Verstärkung in Köln oder Stuttgart. Sie begleiten forensische Sonderuntersuchungen und arbeiten an Compliance-Projekten mit Fokus auf Risikomanagement und Governance.

Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Prüf- oder Forensic-Umfeld sowie starke IT- und KI-Begeisterung. Mobiles Arbeiten und Karriereperspektiven runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Wirtschaftsprüfungs- und/oder Forensic-Umfeld.
• Interesse an Governance, Compliance-Management-Systemen, Internal Revision und Risikomanagement.
• Affinität zu IT-Lösungen im Kontext von Governance, Risk and Compliance (GRC).
• Begeisterung für KI- und Digitalisierungslösungen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der operativen Durchführung forensischer Sonderuntersuchungen bei Verdacht auf Compliance-Verstöße.
• Entwicklung relevanter Empfehlungen zur Verhinderung künftiger Verstöße für Mandantschaften.
• Bearbeitung von Revisionsaufträgen und eigenverantwortliche Projektmitarbeit nach Einarbeitung.
• Koordination und Mitwirkung beim Betrieb unserer Hinweisgeberlösungen sowie Erstellung von Berichten und Gutachten; ggf. gerichtliche Auseinandersetzungen.

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studienschwerpunkts

Tools

GRC-IT-Lösungen

Jobbeschreibung

für unser Team in Köln oder Stuttgart

Stellen-ID 7805

Wir gestalten den Bereich Forensic Services mit Leidenschaft, Weitblick und modernen KI-Lösungen – jeden Tag ein Stück Zukunft in der Aufklärung wirtschaftlicher Risiken. Werde Teil unseres Forensic-Services-Teams und bring deine analytische Schärfe, Ermittlungsfreude und Zahlenaffinität ein, um Unregelmäßigkeiten aufzudecken, Risiken zu minimieren und Vertrauen in Finanzprozesse zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der operativen Durchführung von forensischen Sonderuntersuchungen bei Verdacht auf Compliance-Verstöße
• Entwicklung relevanter Empfehlungen für unsere Mandantschaft, um zukünftige Compliance-Verstöße zu verhindern
• Bearbeitung von Revisionsaufträgen bei unseren Mandanten, sowie Übernahme eigener Projektverantwortung nach Einarbeitung
• Koordinationstätigkeit und operative Mitwirkung beim Betrieb unserer Hinweisgeberlösungen, sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Präsentationen und Gutachten, gegebenenfalls für gerichtliche Auseinandersetzungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studienschwerpunkts
• Mehrjährige Berufserfahrung im Wirtschaftsprüfungs- und/oder Forensic-Umfeld
• Interesse an Corporate Governance, insbesondere an Compliance-Management-Systemen, Interner Revision und Risikomanagement
• Ausgeprägte Affinität zur IT und zu IT-Lösungen im Kontext von Governance, Risk and Compliance (GRC)
• Begeisterung für zukunftsorientierte KI- und Digitalisierungslösungen
• Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt

Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.