(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders)

adesso SE; Ulm; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen (Senior) Consultant Digitalisierung mit Fokus auf Change Management in Ulm. In dieser Rolle beraten Sie Kunden bei der Implementierung agiler Methoden und unterstützen sie in Change-Prozessen. Sie bringen analytisches Denken und Erfahrung in der Leitung von Change-Projekten mit, um Unternehmen nachhaltig zu digitalisieren.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Change Management Projekten.
• Systemische Zusatzausbildung wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung bei Change Management Maßnahmen.
• Analyse von Veränderungssituationen und Entwicklung von Strategien.
• Steuerung von Initiativen und Messung deren Wirksamkeit.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Konzeptionelles Denken

Agile Methoden

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder ähnliches

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders), Ulm

Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf

Du willst dort einsteigen, wo du als Consultant die IT von morgen gestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten kannst? Ein agiles Mindset bringst du genauso mit wie Expertise in der Durchführung und Leitung von Change-Projekten? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unternehmen nachhaltig digitalisieren, das ist unsere Mission. Dabei sind wir sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktiver Begleiter des Veränderungsprozesses. Als Change Manager*in trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann.

Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:

• Du berätst und begleitest unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
• Du analysiert die Veränderungssituation und entwickelst Change- und Kommunikations-Strategien.
• Du steuerst Change Management Initiativen, misst deren Wirksamkeit und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du analysierst Schulungsbedarfe und entwickelst entsprechend zielgruppenspezifische Schulungsmaßnahmen.
• Du unterstützt unsere Kunden in der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und begleitest diese in ihrer Rolle als Wegbereiter der Veränderung.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Durchführung von Change Management Projekten
• Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops
• Umfangreiche Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten
• Innovative Herangehensweise an analytische Problemstellungen, ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift