(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders)

TN Germany; Kiel; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Senior) Consultant für Digitalisierung mit Schwerpunkt Change Management. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie aktiv die IT von morgen und begleiten Unternehmen durch Veränderungsprozesse. Ihre Expertise in der Leitung von Change-Projekten und agilen Methoden wird entscheidend sein, um Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen und diese nachhaltig zu verankern. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, analysieren Veränderungssituationen und entwickeln maßgeschneiderte Strategien. Wenn Sie ein agiles Mindset und Leidenschaft für Veränderung mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Zusatzausbildung als Agile Coach oder Mediator wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Kunden bei Change Management Maßnahmen.
• Entwicklung von Change- und Kommunikations-Strategien.

Kenntnisse

Change Management

Agile Methoden

Analytisches Denken

Kommunikationsstrategien

Workshop Moderation

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Psychologie

Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften

Soziologie oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders), Kiel

Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf

Du willst dort einsteigen, wo du als Consultant die IT von morgen gestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten kannst? Ein agiles Mindset bringst du genauso mit wie Expertise in der Durchführung und Leitung von Change-Projekten? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unternehmen nachhaltig digitalisieren, das ist unsere Mission. Dabei sind wir sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktiver Begleiter des Veränderungsprozesses. Als Change Manager*in trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann.

Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:

• Du berätst und begleitest unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
• Du analysierst die Veränderungssituation und entwickelst Change- und Kommunikations-Strategien.
• Du steuerst Change Management Initiativen, misst deren Wirksamkeit und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du analysierst Schulungsbedarfe und entwickelst entsprechend zielgruppenspezifische Schulungsmaßnahmen.
• Du unterstützt unsere Kunden in der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und begleitest diese in ihrer Rolle als Wegbereiter der Veränderung.

Deine Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Durchführung von Change Management Projekten.
• Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator wünschenswert.
• Fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.
• Umfangreiche Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten.
• Innovative Herangehensweise an analytische Problemstellungen, ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.