(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders)

TN Germany; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Senior) Consultant für Digitalisierung mit Schwerpunkt Change Management. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie aktiv Veränderungsprozesse in Unternehmen und unterstützen Kunden bei der Umsetzung von Change Management Maßnahmen. Sie bringen ein agiles Mindset mit und haben Erfahrung in der Leitung von Change-Projekten? Dann sind Sie genau richtig! Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und die digitale Transformation voranzutreiben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in Change Management Projekten.

Aufgaben

• Beratung bei Change Management Maßnahmen und agilen Projekten.
• Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.

Kenntnisse

Change Management

Agile Methoden

Analytisches Denken

Kommunikationsstrategien

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Psychologie

Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften

Soziologie oder vergleichbar

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders), Karlsruhe

Karlsruhe, Germany

Weitere Standorte: Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf

Möchtest du die Zukunft der IT mitgestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten? Bringst du ein agiles Mindset sowie Erfahrung in der Leitung von Change-Projekten mit? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unsere Mission ist es, Unternehmen nachhaltig zu digitalisieren. Wir sind sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktive Begleiter im Veränderungsprozess. Als Change Manager*in trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen und diese im Unternehmen zu verankern.

Dein Aufgabenbereich umfasst:

1. Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
2. Analyse der Veränderungssituation und Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
3. Steuerung von Change Management Initiativen, Erfolgsmessung und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
4. Bedarfsermittlung für Schulungen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Maßnahmen.
5. Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und Begleitung in ihrer Rolle als Veränderungsinitiatoren.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder vergleichbar, ggf. mit Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in Leitung und Durchführung von Change Management Projekten.
• Wünschenswert: Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator.
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.
• Praxiserfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.