(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Consultant Digitalisierung mit Fokus auf Change Management. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Beratung und Begleitung von Kunden bei der Umsetzung von Change-Projekten. Du entwickelst Strategien zur Veränderung und unterstützt Unternehmen dabei, agile Methoden erfolgreich zu integrieren. Wenn du ein agiles Mindset mitbringst und Erfahrung in der Leitung von Change-Projekten hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen mit Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in Change Management Projekten.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung bei Change Management Maßnahmen.
• Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.

Kenntnisse

Change Management

Agile Methoden

Kommunikationsstrategien

Workshop-Leitung

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Psychologie

Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften

Soziologie oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders), Hamburg

Standorte: Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf

Möchtest du die Zukunft der IT mitgestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten? Bringst du ein agiles Mindset sowie Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Change-Projekten mit? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unsere Mission ist es, Unternehmen nachhaltig zu digitalisieren. Wir sind sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktive Begleiter des Veränderungsprozesses. Als Change Manager*in trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen und diese langfristig im Unternehmen zu verankern.

Dein Aufgabengebiet umfasst:

1. Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
2. Analyse der Veränderungssituation sowie Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
3. Steuerung von Change Management Initiativen, Messung der Wirksamkeit und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
4. Analyse von Schulungsbedarfen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsmaßnahmen.
5. Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und Begleitung ihrer Rolle als Veränderungsbegleiter.
6. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
7. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Change Management Projekten.
8. Wünschenswert: Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator.
9. Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.
10. Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten.
11. Innovative Herangehensweise, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise.
12. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.