(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders)

TN Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Consultant für Digitalisierung mit Schwerpunkt Change Management. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie aktiv die IT von morgen und begleiten Unternehmen durch Veränderungsprozesse. Sie beraten Kunden bei der Umsetzung von Change Management Maßnahmen und entwickeln zielgerichtete Strategien. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr agiles Mindset sind entscheidend, um Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Transformation haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Change Management Projekten.
• Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung unserer Kunden bei Change Management Maßnahmen.
• Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.

Kenntnisse

Change Management

Agile Methoden

Analytisches Denken

Kommunikationsstrategien

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Psychologie

Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften

Soziologie oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders), Bremen

Bremen, Germany

Other locations include: Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf.

Möchtest du als Consultant die IT von morgen mitgestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten? Bringst du ein agiles Mindset sowie Erfahrung in der Leitung von Change-Projekten mit? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unsere Mission ist es, Unternehmen nachhaltig zu digitalisieren. Wir sind Implementierungspartner, Lehrmeister agiler Methoden und aktive Begleiter des Veränderungsprozesses. Als Change Manager*in bist du verantwortlich dafür, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen und diese im Unternehmen zu verankern.

Dein Aufgabengebiet umfasst:

1. Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
2. Analyse der Veränderungssituation sowie Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
3. Steuerung von Change Management Initiativen, Messung ihrer Wirksamkeit und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
4. Analyse von Schulungsbedarfen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsmaßnahmen.
5. Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und Begleitung dieser in ihrer Rolle als Veränderungsbegleiter.

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Change Management Projekten.
• Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator wünschenswert.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.
• Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten.
• Innovative Herangehensweise, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.