(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders)

TN Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Senior) Consultant für Digitalisierung mit Schwerpunkt Change Management. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die IT von morgen und begleiten Unternehmen durch Veränderungsprozesse. Sie bringen ein agiles Mindset mit und haben Erfahrung in der Leitung von Change-Projekten. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Veränderungssituationen, die Entwicklung von Strategien und die Durchführung von Workshops. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und einen nachhaltigen Einfluss auf die Digitalisierung von Unternehmen zu haben.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von Change-Management-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Workshops.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung bei Change-Management-Maßnahmen.
• Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.

Kenntnisse

Change Management

Agile Methoden

Analytisches Denken

Kommunikationsstrategien

Workshop-Moderation

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Psychologie

Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften

Soziologie oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders), Bonn

Standorte: Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf

Möchtest du als Consultant die IT von morgen mitgestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten? Bringst du ein agiles Mindset sowie Expertise in der Leitung von Change-Projekten mit? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unsere Mission ist die nachhaltige Digitalisierung von Unternehmen. Wir sind sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktive Begleiter des Veränderungsprozesses. Als Change Manager*in trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen und diese im Unternehmen zu verankern.

Dein Aufgabenbereich umfasst:

1. Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
2. Analyse der Veränderungssituation und Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
3. Steuerung von Change-Management-Initiativen, Messung ihrer Wirksamkeit und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
4. Analyse von Schulungsbedarfen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsmaßnahmen.
5. Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und Begleitung ihrer Rolle als Veränderungsbegleiter.
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
7. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Change-Management-Projekten.
8. Wünschenswert: Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator.
9. Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.
10. Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten.
11. Innovative Herangehensweise an analytische Problemstellungen, ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
12. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.