Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)

adesso SE; Rostock; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Rostock sucht einen Senior Consultant Digitalisierung, der aktiv Veränderungsprozesse in Unternehmen begleitet. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung im Change Management und in der Anwendung agiler Methoden. Verantwortung für die Entwicklung von Change-Strategien und Schulungsmaßnahmen ist entscheidend. Faszination für innovative analytische Problemstellungen und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Change Management Projekten.
• Systemische Zusatzausbildung oder Zertifizierung als Agile Coach wünschenswert.
• Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption und Nachbereitung von Workshops.

Aufgaben

• Berate Kunden bei der Umsetzung von Change Management Maßnahmen.
• Entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
• Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit.

Kenntnisse

Change Management Erfahrung

Workshop-Erfahrung

Agile Methoden

Analytische Fähigkeiten

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä.

Jobbeschreibung

Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders), Rostock

• Gestalte die IT von morgen: Übernimm eine aktive Rolle als Consultant in unserem Team Digitalisierung und betreue Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig, dabei ist das Team sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktiver Begleiter des Veränderungsprozesses.
• Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann.
• Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
• Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
• Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab.
• Entwickle Schulungsmaßnahmen: Analysiere Schulungsbedarfe und entwickle zielgruppenspezifische Schulungsmaßnahmen. Unterstütze unsere Kunden in der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und betreue diese in ihrer Rolle als Wegbereiter der Veränderung.
  
• Fundiertes Wissen: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Change Management Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit. Eine systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator ist wünschenswert.
• Workshop-Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Workshops.
• Agile Methoden: Du hast umfangreiche Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten und bringst ein agiles Mindset mit.
• Analytische Fähigkeiten: Du gehst innovativ an analytische Problemstellungen heran und verfügst über ausgeprägtes konzeptionelles und systematisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse