Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d)

TN Germany; München; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Senior Consultant für digitale HR-Transformation in München. In dieser spannenden Rolle berätst du führende Firmen, um den Wertbeitrag von HR zu maximieren. Du arbeitest an innovativen Lösungen in Bereichen wie Employee Experience und Workforce Management. Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld stehen im Mittelpunkt. Wenn du eine Leidenschaft für HR-Transformation mitbringst und Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, ist diese Position ideal für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office möglich

Masterförderung

Sabbaticals

Betriebliche Krankenkasse

Sportangebote

Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Qualifikationen

• Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Transformation-Consulting.
• Fundierte Kenntnisse in HR Strategie und Digital HR Transformation.

Aufgaben

• Beratung führender Unternehmen bei HR-Transformationsprojekten.
• Verantwortung für Teilprojekte oder Gesamtprojektleitung.

Kenntnisse

HR-Transformation-Consulting

Projektmanagement

HR Strategie

Digital HR Transformation

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Betriebswirtschaft

Wirtschaftsinformatik

Geistes- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d), Munich

Munich, Germany

Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d).

Das erwartet dich

1. HR-Projekte – Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten, um den Wertbeitrag von HR zu maximieren.
2. Lösungen – Du arbeitest an Lösungen in Bereichen wie HR Operation Design, Employee Experience, Workforce Management, Learning Transformation und Digitalisierung der Personalarbeit.
3. Wissensvorsprung – Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen bei und baust deine Expertise in Organisationsformen, Methoden und HR-Technologien aus.
4. Fortschritt – Du verbesserst die Employee Experience durch Prozessoptimierung, Tech-Integrationen, Digitalisierung oder Automatisierung.
5. Verantwortung – Du arbeitest in hochmotivierten Teams, übernimmst Verantwortung für Aufgaben, Teilprojekte oder die Gesamtprojektleitung und bist an der Akquise sowie Verlängerung von Beratungsprojekten beteiligt.

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Transformation-Consulting und idealerweise Projektmanagement in einer HR-Linie.
• Fundierte Kenntnisse in HR Strategie, Digital HR Transformation, Organisations- und HR-Prozessdesign.
• Aktuelle Trends im HR-Bereich und die Fähigkeit, diese in Empfehlungen für Kunden umzusetzen.
• Analytische und konzeptionelle Stärke sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Deine Benefits

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeit und -ort, keine Kernarbeitszeiten, Home Office möglich.
• Masterförderung: Weiterentwicklung durch unsere Academy, internationale Secondments und Mentoring, sowie Unterstützung bei Masterstudien.
• Freizeit: Sabbaticals, Überstundenkonto mit Ausgleich oder Auszahlung.
• Gesundheit: Betriebliche Krankenkasse, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Bei PwC Deutschland gestalten wir die Zukunft der Arbeit mit und bieten ein positives Arbeitsumfeld, in dem Flexibilität, Anerkennung und Leistung im Mittelpunkt stehen. Wir setzen auf Vielfalt und die Expertise verschiedener Fachrichtungen, um Herausforderungen zu lösen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.