Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d)

TN Germany; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Senior Consultant für Digital HR Transformation, um führende Unternehmen bei der Umsetzung von HR-Transformationsprojekten zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle berätst du Kunden in Bereichen wie Employee Experience und HR Operation Design. Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams und hast die Möglichkeit, Verantwortung für Teilprojekte oder die Gesamtprojektleitung zu übernehmen. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem du deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort selbst bestimmen kannst. Wenn du eine Leidenschaft für HR-Transformation und digitale Lösungen hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort

Masterförderung

Sabbatical-Möglichkeiten

Betriebliche Krankenkasse

Sportangebote

Kostenloses Betriebssportprogramm

Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Qualifikationen

• 4-5 Jahre Erfahrung im HR Transformation Consulting und Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in HR Strategie und Digital HR Transformation.

Aufgaben

• Beratung führender Unternehmen bei HR-Transformationsprojekten.
• Verbesserung der Employee Experience durch Prozessoptimierung.

Kenntnisse

HR Transformation Consulting

Projektmanagement

HR Strategie

Digital HR Transformation

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Geistes- und Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d).

Das erwartet dich

1. HR-Projekte – Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit dem Ziel, den Wertbeitrag von HR zu maximieren.
2. Lösungen – Du arbeitest für unsere Kunden u. a. an Lösungen in den Bereichen HR Operation Design, Employee Experience, Workforce Management, Learning Transformation und Digitalisierung der Personalarbeit.
3. Wissensvorsprung – Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen, Value Propositions und unseres Teams bei und baust deine Expertise zu u. a. Organisationsformen und /-aufbau, Methoden und HR Technologien weiter aus.
4. Fortschritt – Du verbesserst die Employee Experience durch bspw. Prozessoptimierung, Tech-Integrationen, Digitalisierung oder Automatisierung.
5. Verantwortung – Du arbeitest in hochmotivierten Teams und übernimmst entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation Verantwortung für ausgewählte Aufgaben, für Teilprojekte oder auch die Gesamtprojektleitung und arbeitest an der Akquise und Verlängerung von Beratungsprojekten mit.

Das bringst du mit

1. Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Geistes- und Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
2. Du verfügst über mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im HR Transformation Consulting und idealerweise Projektmanagement in einer HR-Linienfunktion.
3. Du bringst fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen HR Strategie, Digital HR Transformation, Organisations- und HR Prozessdesign mit.
4. Du kennst dich bestens mit aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Bereich aus und kannst diese mithilfe deines unternehmerischen Denkens und Handelns in Empfehlungen für aktuelle und zukünftige Kunden übersetzen.
5. Du bist analytisch sowie konzeptionell stark, um so den bestmöglichen Erfolg für dein Team und dein Projekt zu erzielen.
6. Deine ausgezeichnete Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten unterstützen dich bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits

1. Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
2. Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
3. Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.
4. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
5. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.