Senior Consultant Credit Risk (m/w/d)

Deloitte Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Finanzsektor sucht einen Senior Consultant im Kreditrisikomanagement, der Finanzdienstleistern hilft, Risiken effizient zu managen. In dieser spannenden Rolle entwickelst und implementierst du Kreditrisikomodelle und berätst Mandanten zu regulatorischen Anforderungen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen erarbeitet und dabei auf modernste Technologien wie Machine Learning und Datenanalyse setzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur bietet sich dir die Chance, deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheitstage

Bike-Leasing

Firmen-Smartphone

Sabbaticals

Mobile Working

Diversity & Inclusion Netzwerke

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung in Kreditrisikomanagement und Entwicklung von Ratingverfahren.
• Fundierte Kenntnisse in SAS, Python und Datenbanksystemen erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Kreditrisikomodellen für Finanzdienstleister.
• Beratung zu regulatorischen Fragestellungen und Unterstützung bei RWA-Optimierung.

Kenntnisse

Kreditrisikomodelle

SAS

Python

Machine Learning

Text Mining

Risikomanagement

Statistik

quantitative Methoden

Datenbanksysteme

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften

Abschluss in Informatik

Abschluss in Ingenieurwesen

Abschluss in Mathematik

Abschluss in Physik

Tools

Jira

Confluence

Bitbucket

Oracle

MS SQL Server

Jobbeschreibung

Senior Consultant Credit Risk (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Industry Risk & Regulatory Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Credit Risk (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant Credit Risk (m/w/d) entwickelst du für Finanzdienstleister Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen im Kreditrisikomanagement – und trägst mit deiner Beratung zur Ausgestaltung von Geschäftsmodellen bei.

• Hands-on-Einstieg: Du entwickelst und implementierst Kreditrisikomodelle (Rating-Modelle, Kreditportfoliomodelle, Frühwarnsysteme etc.) bspw. in SAS und Python.
• Aufgabenvielfalt: Zusätzlich bringst du dich bei der Validierung und Prüfung von Kreditrisikomodellen ein und beschäftigst dich mit Machine Learning, Text Mining etc. im Kontext von Kreditprozessen und -risiken.
• Weiterentwicklung: Unsere Mandanten berätst du in regulatorischen Fragestellungen und unterstützt bei der RWA-Optimierung.
• Projektmanagement: In einem agilen Ansatz arbeitest du mit Mandanten unter der Verwendung geeigneter Software (z. B. Jira, Confluence und Bitbucket) zusammen.
• Support: Bei Akquise-Tätigkeiten und der Erstellung von Angeboten bist du unterstützend tätig.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Berufserfahrung von 2 bis 3 Jahren in der Entwicklung von Ratingverfahren und Risikoparameterschätzung (PD, LGD, CCF) im regulatorischen Rahmen von Basel oder IFRS 9.
• Fundierte Einblicke ins Bankwesen (Praktika oder Bankausbildung) sowie Interesse an Themen wie Aufsichtsrecht, Risikomanagement, Statistik und quantitative Methoden wünschenswert.
• Skript-/Programmiersprache (z. B. R, Python, SAS) sowie Erfahrung mit Datenbanksystemen (z. B. Oracle, MS SQL Server) und Anwendung von statistischen Prognoseverfahren.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.