Senior Consultant Change Management und Transformation (m/w/d)

Soprasteria1; Deutschland; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung: Zertifizierungen und Vi

Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub + mögliches Sabbatical

Job summary

Sopra Steria in Deutschland sucht eine erfahrene Change-Management-Fachkraft, um komplexe Transformationsvorhaben zu steuern. Sie arbeiten hybrid deutschlandweit, führen Change-Workstreams und beraten auf Managementebene bei Strategie, Organisation und Adoption.

Sie bringen mehrjährige Beratungserfahrung im Change-Management, Kenntnisse in ADKAR/Kotter/Prosci sowie Erfahrung in Technologie-Implementierungsprojekten mit.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Unternehmens- oder Managementberatung
• Schwerpunkt Change Management und Transformation
• Kommunikation auf Augenhöhe mit IT und Business

Responsibilities

• Verantworte Change- und Transformationsvorhaben bei Kunden
• Steuere Change-Management von Impact-Analyse bis User Adoption
• Leite Change-Management-Workstreams in großen Transformations- und IT-Projekten
• Unterstütze Führungskräfte bei Change-Strategien und Stakeholder-Management
• Entwickle Change-Architekturen, Roadmaps, Kommunikation und Adoption-Maßnahmen
• Führe Projektteams fachlich und fördere die Entwicklung jüngerer Kolleg*innen
• Setze KI-gestützte Lösungsansätze zur Optimierung der Beratungsleistungen ein

Skills

Change Management

Stakeholder-Management

Leadership

Agile

Education

Universitätsabschluss in BWL/IT/HR/Psychologie

Tools

ADKAR

Kotter

Prosci

Job description

In dieser Rolle verantwortest du komplexe Change- und Transformationsvorhaben bei unseren Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit Fokus auf Technologieeinführungen und digitale Veränderungen

Als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Anwender*innen steuerst du das Change Management von der Impact-Analyse bis zur nachhaltigen User Adoption

Eigenständig führst du Change-Management-Workstreams in großen Transformations-, Digitalisierungs- und IT-Projekten und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung und Verankerung

Führungskräfte und Entscheider*innen auf Management-Ebene unterstützt du bei Change-Strategien, Stakeholder-Management, Führung im Wandel und Organisationsentwicklung

Maßgeschneiderte Change-Architekturen und Roadmaps entwickelst du inklusive Kommunikation, Enablement, Adoption-Maßnahmen und Wirkungsmessung

Fachlich leitest du Projektteams, förderst die Entwicklung jüngerer Kolleg*innen und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher

Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze für unsere Kunden, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und setzt KI-Tools gezielt zur Optimierung deiner Beratungsleistungen ein

Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation - du arbeitest hybrid deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Human Resources Management, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmens- oder Managementberatung mit Schwerpunkt Change Management und Transformation sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufspraxis zeichnen dich aus

Nachweisbare Erfahrungen in Technologie-Implementierungsprojekten ermöglichen dir die Kommunikation auf Augenhöhe mit IT und Business sowie den sicheren Umgang mit agilen Vorgehensmodellen

Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Management-Methoden und Frameworks wie ADKAR, Kotter oder Prosci bringst du ebenso mit wie Erfahrung in digitalen und analogen Formaten

Komplexe Transformationsvorhaben hast du bereits in verantwortlicher Rolle begleitet und dabei Teams fachlich geführt

Auf Management-Ebene überzeugst du durch deine Beratungspersönlichkeit, ein sicheres Auftreten und tragfähige Lösungsansätze auch in herausfordernden Projektsituationen

Du setzt KI gezielt ein, hinterfragst Ergebnisse kritisch und bringst innovative Impulse für Projekte sowie die Geschäftsmodelle unserer Kunden ein

Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.