Senior Consultant Change Management und Transformation (m/w/d)

Sopra Steria Next; Deutschland; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung: umfangreiche fachliche/

Hybrides Arbeiten in Deutschland & EU

30 Tage Urlaub und flexible Erhöhung

Firmenwagen und Dienstrad

Job summary

Sopra Steria Next sucht eine erfahrene Führungskraft im Change Management, die Transformationsprojekte über alle Branchen hinweg steuert und KI-gestützte Lösungsansätze integriert. Sie arbeiten als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Anwender*innen und fördern Adoption sowie nachhaltige Veränderung.

Das Setup ist hybrides Arbeiten deutschlandweit vorgesehen; Sie beraten auf Management-Ebene, entwickeln Roadmaps und leiten Teams fachlich. Englischkenntnisse sind willkommen.

Qualifications

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Human Resources Management, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmens- oder Managementberatung mit Schwerpunkt Change Management und Transformation sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufspraxis zeichnen dich aus
• Nachweisbare Erfahrungen in Technologie-Implementierungsprojekten ermöglichen dir die Kommunikation auf Augenhöhe mit IT und Business sowie den sicheren Umgang mit agilen Vorgehensmodellen
• Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Management-Methoden und Frameworks wie ADKAR, Kotter oder Prosci bringst du ebenso mit wie Erfahrung in digitalen und analogen Formaten
• Komplexe Transformationsvorhaben hast du bereits in verantwortlicher Rolle begleitet und dabei Teams fachlich geführt
• Auf Management-Ebene überzeugst du durch deine Beratungspersönlichkeit, ein sicheres Auftreten und tragfähige Lösungsansätze auch in herausfordernden Projektsituationen
• Du setzt KI gezielt ein, hinterfragst Ergebnisse kritisch und bringst innovative Impulse für Projekte sowie die Geschäftsmodelle unserer Kunden ein
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Responsibilities

• In dieser Rolle verantwortest du komplexe Change- und Transformationsvorhaben bei unseren Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit Fokus auf Technologieeinführungen und digitale Veränderungen
• Als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Anwender*innen steuerst du das Change Management von der Impact-Analyse bis zur nachhaltigen User Adoption
• Eigenständig führst du Change-Management-Workstreams in großen Transformations-, Digitalisierungs- und IT-Projekten und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung und Verankerung
• Führungskräfte und Entscheider*innen auf Management-Ebene unterstützt du bei Change-Strategien, Stakeholder-Management, Führung im Wandel und Organisationsentwicklung
• Maßgeschneiderte Change-Architekturen und Roadmaps entwickelst du inklusive Kommunikation, Enablement, Adoption-Maßnahmen und Wirkungsmessung
• Fachlich leitest du Projektteams, förderst die Entwicklung jüngerer Kolleg*innen und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher
• Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze für unsere Kunden, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und setzt KI-Tools gezielt zur Optimierung deiner Beratungsleistungen ein
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest hybrid deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Skills

Change Management

Transformation

Stakeholder Management

Leadership

Agile Methoden

Kommunikationsfähigkeiten

Deutschkenntnisse C1

Education

Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ADKAR

Kotter

Prosci

Job description

Unternehmensbeschreibung

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact

In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden.

Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.

Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen.

Uns verbindet die gemeinsame Vision: „Driving meaningful impact“.

Stellenbeschreibung

• In dieser Rolle verantwortest du komplexe Change- und Transformationsvorhaben bei unseren Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit Fokus auf Technologieeinführungen und digitale Veränderungen
• Als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Anwender*innen steuerst du das Change Management von der Impact-Analyse bis zur nachhaltigen User Adoption
• Eigenständig führst du Change-Management-Workstreams in großen Transformations-, Digitalisierungs- und IT-Projekten und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung und Verankerung
• Führungskräfte und Entscheider*innen auf Management-Ebene unterstützt du bei Change-Strategien, Stakeholder-Management, Führung im Wandel und Organisationsentwicklung
• Maßgeschneiderte Change-Architekturen und Roadmaps entwickelst du inklusive Kommunikation, Enablement, Adoption-Maßnahmen und Wirkungsmessung
• Fachlich leitest du Projektteams, förderst die Entwicklung jüngerer Kolleg*innen und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher
• Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze für unsere Kunden, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und setzt KI-Tools gezielt zur Optimierung deiner Beratungsleistungen ein
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest hybrid deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifikationen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Human Resources Management, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmens- oder Managementberatung mit Schwerpunkt Change Management und Transformation sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufspraxis zeichnen dich aus
• Nachweisbare Erfahrungen in Technologie-Implementierungsprojekten ermöglichen dir die Kommunikation auf Augenhöhe mit IT und Business sowie den sicheren Umgang mit agilen Vorgehensmodellen
• Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Management-Methoden und Frameworks wie ADKAR, Kotter oder Prosci bringst du ebenso mit wie Erfahrung in digitalen und analogen Formaten
• Komplexe Transformationsvorhaben hast du bereits in verantwortlicher Rolle begleitet und dabei Teams fachlich geführt
• Auf Management-Ebene überzeugst du durch deine Beratungspersönlichkeit, ein sicheres Auftreten und tragfähige Lösungsansätze auch in herausfordernden Projektsituationen
• Du setzt KI gezielt ein, hinterfragst Ergebnisse kritisch und bringst innovative Impulse für Projekte sowie die Geschäftsmodelle unserer Kunden ein
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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