Senior Consultant Change Management und Transformation (m/w/d)

Sopra Steria; Deutschland; Hybride; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Weiterbildung

Hybrides Arbeiten in Deutschland

30 Tage Urlaub

Firmenwagen

Dienstfahrrad

Firmenfitness

Résumé du poste

Sopra Steria Next in Deutschland sucht eine erfahrene Change-Management- und Transformationsberatung, die komplexe Vorhaben steuert und nachhaltige Ergebnisse liefert. Sie arbeiten als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Anwender*innen, leiten Change-Management-Workstreams und entwickeln Architekturen, Roadmaps sowie Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen.

Sie beraten auf Management-Ebene, unterstützen Führungskräfte beim Wandel, nutzen KI-gestützte Ansätze und arbeiten

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik, HRM oder Psychologie.
• Mehrjährige Erfahrung in Unternehmens- oder Managementberatung mit Schwerpunkt Change Management und Transformation sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufspraxis.
• Nachweisbare Erfahrungen in Technologie-Implementierungsprojekten sowie sichere Kommunikation mit IT und Business, inkl. agiler Vorgehensweisen.
• Fundierte Kenntnisse von Change-Management-Methoden/Frameworks wie ADKAR, Kotter oder Prosci, sowie Erfahrung mit digitalen/analogen Formaten.
• Komplexe Transformationsvorhaben in verantwortlicher Rolle begleitet, Teams fachlich geführt.
• Auf Management-Ebene beratend auftreten, sicheres Auftreten und tragfähige Lösungsansätze in schwierigen Projektsituationen.
• Einsatz von KI, kritische Ergebnissprüfung und Beitrag innovativer Impulse für Projekte und Geschäftsmodelle.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Verantwortung für komplexe Change- und Transformationsvorhaben bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit Fokus auf Technologieeinführungen.
• Zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Anwendern; Steuerung des Change Managements von Impact-Analyse bis User Adoption.
• Eigenständig Change-Management-Workstreams in großen Transformations- und IT-Projekten führen und Umsetzung sicherstellen.
• Unterstützung von Führungskräften auf Management-Ebene bei Change-Strategien, Stakeholder-Management und Organisationsentwicklung.
• Entwicklung maßgeschneiderter Change-Architekturen und Roadmaps inklusive Kommunikation, Enablement, Adoption-Maßnahmen und Wirkungsmessung.
• Fachliche Führung von Projektteams und Förderung der Entwicklung jüngerer Kolleg*innen; hohe Umsetzungsqualität.
• Entwicklung KI-gestützter Lösungsansätze und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Kunden.

Connaissances

Change Management

Transformation

Stakeholder Management

Projektleitung

Agile Methoden

KI-Lösungen

Beratungsverständnis

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse

Formation

Hochschulabschluss in BWL/Wirtschaftsinformatik/HRM/Psychologie

Description du poste

Unternehmensbeschreibung

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact

In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden.

Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.

Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
Uns verbindet die gemeinsame Vision: „Driving meaningful impact“.

Bist du bereit, aktiv an dieser Veränderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams.

Stellenbeschreibung

• In dieser Rolle verantwortest du komplexe Change- und Transformationsvorhaben bei unseren Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit Fokus auf Technologieeinführungen und digitale Veränderungen
• Als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Anwender*innen steuerst du das Change Management von der Impact-Analyse bis zur nachhaltigen User Adoption
• Eigenständig führst du Change-Management-Workstreams in großen Transformations-, Digitalisierungs- und IT-Projekten und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung und Verankerung
• Führungskräfte und Entscheider*innen auf Management-Ebene unterstützt du bei Change-Strategien, Stakeholder-Management, Führung im Wandel und Organisationsentwicklung
• Maßgeschneiderte Change-Architekturen und Roadmaps entwickelst du inklusive Kommunikation, Enablement, Adoption-Maßnahmen und Wirkungsmessung
• Fachlich leitest du Projektteams, förderst die Entwicklung jüngerer Kolleg*innen und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher
• Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze für unsere Kunden, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und setzt KI-Tools gezielt zur Optimierung deiner Beratungsleistungen ein
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest hybrid deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifikationen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Human Resources Management, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmens- oder Managementberatung mit Schwerpunkt Change Management und Transformation sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufspraxis zeichnen dich aus
• Nachweisbare Erfahrungen in Technologie-Implementierungsprojekten ermöglichen dir die Kommunikation auf Augenhöhe mit IT und Business sowie den sicheren Umgang mit agilen Vorgehensmodellen
• Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Management-Methoden und Frameworks wie ADKAR, Kotter oder Prosci bringst du ebenso mit wie Erfahrung in digitalen und analogen Formaten
• Komplexe Transformationsvorhaben hast du bereits in verantwortlicher Rolle begleitet und dabei Teams fachlich geführt
• Auf Management-Ebene überzeugst du durch deine Beratungspersönlichkeit, ein sicheres Auftreten und tragfähige Lösungsansätze auch in herausfordernden Projektsituationen
• Du setzt KI gezielt ein, hinterfragst Ergebnisse kritisch und bringst innovative Impulse für Projekte sowie die Geschäftsmodelle unserer Kunden ein
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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