(Senior) Consultant Change Management (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Unternehmensberatung sucht einen (Senior) Consultant für Change Management, der mit Leidenschaft und Expertise organisatorische Veränderungen im SAP-Umfeld begleitet. In dieser spannenden Rolle analysierst du die Auswirkungen von Veränderungen und definierst Change Konzepte, während du Workshops planst und durchführst. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung von High-Performance Teams konzentriert und die Akzeptanz von Veränderungen durch gezielte Maßnahmen steigert. Wenn du eine Leidenschaft für Change Management und die Arbeit mit internationalen Teams hast, ist diese Position ideal für dich.

Leistungen

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen

Betriebliche Altersvorsorge

Urban Sports Club Mitgliedschaft

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Firmenhandy (iPhone)

Notebook / Macbook

Kostenlose Getränke

Firmenwagen inkl. Tankkarte

Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekten.
• Zusatzqualifikation in systemischer Beratung und Coaching sind von Vorteil.

Aufgaben

• Analysiere Auswirkungen organisatorischer Veränderungen bei SAP-Projekten.
• Verantworte Planung und Durchführung von Workshops sowie Kommunikationsaktivitäten.

Kenntnisse

Change Management

Stakeholder Management

Workshop Design

Präsentationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Flexibilität

Reisebereitschaft

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Kommunikationswissenschaften

Psychologie

Tools

SAP

Salesforce

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Change Management (m/w/d), Munich

Munich, Germany

Was Dich erwartet

1. Duanalysierst Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge von SAP-Projekten, mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder.
2. Dudefinierst Change Konzepte, fährst Analysen, prüfst die Readiness und implementierst konkrete Maßnahmen anhand der Change Impact Analyse.
3. Du verantwortest die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und steuerst Kommunikationsaktivitäten.
4. Duentwickelst und förderst den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten.
5. Anhand ausgewählter KPI trackst du, ob die umgesetzten Change Maßnahmen den gewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt.
6. Abhängig von Deiner Erfahrung führst Du internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmst Verantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Organisationsentwicklung.
7. Dubegleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Was wir uns wünschen

1. Idealerweise bist Du Berater im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung.
2. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekten, insbesondere im Bereich Workshop-Design und -Moderation.
3. Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie.
4. Du kennst Dich im Stakeholder Management aus und kannst Kommunikationskonzepte entwickeln und umsetzen.
5. Gutes Zuhören und Perspektivenwechsel sind zwei Deiner Stärken. Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit unseren Klienten auf unterschiedlichen Ebenen und Bereichen zu kommunizieren.
6. Du besitzt gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft gehören zu deinen Eigenschaften.
7. Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.

Unsere Benefits

Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen. Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen. Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien. Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation. Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter. Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.