Senior Consultant Bereich Supplier Management (m/w/d)

JR Germany; Ingolstadt; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen sucht einen Senior Consultant im Bereich Supplier Management in Ingolstadt. In dieser Rolle sind Sie für die Optimierung der Lieferkettenprozesse bei Lieferanten verantwortlich und arbeiten eng mit dem Top-Management zusammen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie fundierte Kenntnisse in Lean Management mit und schätzen ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Mitarbeitervorteile und Rabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensberatung oder Lieferantenmanagement.
• Praktische Erfahrung als Auditor, idealerweise nach VDA 6.3.
• Vertrautheit mit Lean-Methoden, insbesondere Wertstromanalyse.

Aufgaben

• Leitung strategischer Projekte zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit.
• Durchführung und Bewertung von Prozessaudits nach VDA 6.3.
• Schulung von Methoden und Prinzipien intern und extern.

Kenntnisse

Analyse und Optimierung von Wertschöpfungsketten

Lean Management

Problemlösung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Fach Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Senior Consultant Bereich Supplier Management (m/w/d), ingolstadt

Die Liebherr-Components GmbH mit Sitz in Biberach ist als Handelsgesellschaft für den Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe Liebherr in Deutschland zuständig. Ihr Portfolio umfasst Produkte aus dem Bereich mechanische, hydraulische und elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik.

Senior Consultant Bereich Supplier Management (m/w/d)
Job-ID 77347

• Leitung strategischer und operativer Projekte zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit und -stabilität entlang der Lieferkette
• Ganzheitliche Analyse und Optimierung von Wertschöpfungsketten und -prozessen (z.B. Produktion, Logistik, PPS, Schnittstellen) bei Lieferanten und innerhalb von Liebherr - unter Anwendung bewährter (Lean-)Methoden
• Definition, Nachverfolgung und Reporting von Maßnahmen zur Performance-Steigerung - in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Durchführung von Task-Force-Einsätzen in enger Abstimmung mit dem Top-Management zur kurzfristigen Problemlösung
• Absicherung von Lieferantenkapazitäten inklusive Durchführung und Bewertung von Run@Rate
• Durchführung und Bewertung von Prozessaudits (z.B. nach VDA 6.3), Problemaudits sowie Analyse und Review von FMEAs und Kontrollplänen
• Schulung von relevanten Methoden, Prinzipien und Tools - sowohl intern bei Liebherr als auch bei Lieferanten
• Abgeschlossenes Studium im der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Lieferantenmanagement/-entwicklung, Lean Management oder Operations
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung als Auditor, idealerweise nach VDA 6.3
• Sicherer Umgang mit Methoden der strukturierten Problemlösung (z.B. 8D, Ishikawa) sowie mit FMEA
• Vertraut mit gängigen Lean-Methoden, insbesondere Wertstromanalyse und Swimlane
• Verständnis für Produktionsorganisation, Logistik und Materialfluss in industrieller Umgebung
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative sowie ein starkes analytisches Denkvermögen
• Reisebereitschaft von ca. 40-60%

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Dynamisches, interdisziplinäres Inhouse-Consulting-Team mit flachen Strukturen, hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zum Management
• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern mit viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
• Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings