Senior Consultant Bereich Supplier Management (m/w/d)

JR Germany; Augsburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen sucht einen Senior Consultant im Bereich Supplier Management am Standort Augsburg. In dieser Rolle leiten Sie strategische Projekte zur Optimierung von Lieferanten und Prozessen, führen Audits durch und schulen Mitarbeiter. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem fairen Gehalt sowie einem dynamischen Team-Umfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Flexibles Arbeiten, auch mobil

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Mitarbeitervorteile & Rabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensberatung oder Lieferantenmanagement.
• Fundierte Kenntnisse als Auditor (idealerweise nach VDA 6.3).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung von strategischen Projekten zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit.
• Durchführung und Bewertung von Prozessaudits und Problemaudits.
• Schulung relevanter Methoden bei Liebherr und Lieferanten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Lean Management

Problemlösung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Senior Consultant Bereich Supplier Management (m/w/d), augsburg

Die Liebherr-Components GmbH mit Sitz in Biberach ist als Handelsgesellschaft für den Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe Liebherr in Deutschland zuständig. Ihr Portfolio umfasst Produkte aus dem Bereich mechanische, hydraulische und elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik.

Senior Consultant Bereich Supplier Management (m/w/d)
Job-ID 77347

• Leitung strategischer und operativer Projekte zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit und -stabilität entlang der Lieferkette
• Ganzheitliche Analyse und Optimierung von Wertschöpfungsketten und -prozessen (z.B. Produktion, Logistik, PPS, Schnittstellen) bei Lieferanten und innerhalb von Liebherr - unter Anwendung bewährter (Lean-)Methoden
• Definition, Nachverfolgung und Reporting von Maßnahmen zur Performance-Steigerung - in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Durchführung von Task-Force-Einsätzen in enger Abstimmung mit dem Top-Management zur kurzfristigen Problemlösung
• Absicherung von Lieferantenkapazitäten inklusive Durchführung und Bewertung von Run@Rate
• Durchführung und Bewertung von Prozessaudits (z.B. nach VDA 6.3), Problemaudits sowie Analyse und Review von FMEAs und Kontrollplänen
• Schulung von relevanten Methoden, Prinzipien und Tools - sowohl intern bei Liebherr als auch bei Lieferanten
• Abgeschlossenes Studium im der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Lieferantenmanagement/-entwicklung, Lean Management oder Operations
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung als Auditor, idealerweise nach VDA 6.3
• Sicherer Umgang mit Methoden der strukturierten Problemlösung (z.B. 8D, Ishikawa) sowie mit FMEA
• Vertraut mit gängigen Lean-Methoden, insbesondere Wertstromanalyse und Swimlane
• Verständnis für Produktionsorganisation, Logistik und Materialfluss in industrieller Umgebung
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative sowie ein starkes analytisches Denkvermögen
• Reisebereitschaft von ca. 40-60%

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Dynamisches, interdisziplinäres Inhouse-Consulting-Team mit flachen Strukturen, hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zum Management
• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern mit viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
• Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings