Senior Consultant Application Services HR - SAP SuccessFactors Employee Central m/w/d

All for One Steeb AG; Oldenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central. In dieser spannenden Rolle bist du der Hauptansprechpartner für einen großen internationalen Kunden und arbeitest in einem dynamischen Team. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung bietet diese Position eine ideale Balance zwischen beruflicher Herausforderung und persönlicher Entfaltung. Wenn du eine Leidenschaft für HR-Technologien hast und innovative Lösungen entwickeln möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

30+1 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Individuelle Förderung

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Mitarbeiterrabatte

Vergünstigte Freizeit- und Fitnessangebote

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central.
• Erfahrung als Lead Consultant oder Senior Consultant in internationalen Teams.

Aufgaben

• Koordination von Incidents, Service Requests und Changes im Bereich Employee Central.
• Beratung der Kunden zur Optimierung ihrer Systeme.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Employee Central

Beratungskompetenz

Flexibilität

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik

vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Das macht deinen Job spannend

• Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central.
• Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet.
• Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden.
• Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen.
• Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert.
• Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP-SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden.
• Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung und lassen sich mit deiner Lebenssituation und -planung vereinbaren.
• Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an.

Das erwartet dich

• Über den Tellerrand schauen und immer wieder was Neues lernen wollen - wir geben dir die Gelegenheit, dich weiter zu qualifizieren (weitere SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen), Kundenbetreuer im Support zu werden oder auch wieder in größere Projekte einsteigen zu können.
• Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit.
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe.
• 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits.
• Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle.
• „Wir bieten Hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.“
• Einen sicheren, wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team.

Das zeichnet dich aus

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Du bringst einschlägige Erfahrungen von mindestens 4 Jahren in SAP SuccessFactors Employee Central mit.
• Du arbeitest gern in einem internationalen Consulting Team als Lead Consultant oder Senior Consultant mit Projektnachweisen und aktueller Zertifizierung.
• Du hast mehr Spaß am Support als an Projekten.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Du kannst dir vorstellen, hauptsächlich für einen großen internationalen Kunden zu arbeiten.
• Eine selbstständige, koordinierende und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht dich zum neuen Teammitglied.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %.

Wertvoller Freiraum

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.

30+1 Tage Urlaub

Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.

Glänzende Perspektiven

Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.

Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte

Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).

Echte Herausforderungen

Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen. Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.

We Are One

Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.

Über 250 Mitarbeiter

Der größte Teil davon IT-Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner).

12 Standorte

In Deutschland und Österreich.

Über 1.000 Kunden

Vom Local Hero bis zum Global Champion.

100% HR fokussiert

Unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, statt vieles ein bisschen.

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