Senior Claims Specialist Construction/Energy (m/w/d)

XL CATLIN; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Schadenregulierer, der in einem dynamischen Team arbeitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenständige Bearbeitung von Großschäden in den Bereichen Energy und Construction. Sie bringen Ihre Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und Schadenregulierung ein, um komplexe Risiken zu managen und Lösungen zu finden. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, sowie attraktive Vergünstigungen wie einen Firmenwagen und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für technische Versicherungen haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesunde Essensoptionen

Sportangebote

Jobticket Zuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Schadenregulierung von Großschäden in Energy/Construction.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von Großschäden im industriellen Großkundengeschäft.
• Proaktive Schadenregulierung und Teilnahme an nationalen und internationalen Projekten.

Kenntnisse

Schadenregulierung

Verhandlungsführung

Technische Versicherung

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Flexibilität

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Ingenieurwissenschaften

Tools

MS-Office

Schadensysteme

Jobbeschreibung

Flexible Work Eligible: Remote Work

Unbefristet in Köln oder München, Deutschland

Diese Position ist eine sogenannte controlled Function im Sinne des CBI Fit & Proper Regimes.

Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Eigenständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von (Groß-) Schäden der Sparten Energy und Construction im industriellen Großkundengeschäft im Rahmen der erteilten Vollmacht und darüber hinaus in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Proaktive Schadenregulierung inklusive Schadenbesichtigungen, Erstellung von Berichten sowie Durchführung von Schadenverhandlungen
• Bei Bedarf Unterstützung im Bereich Property
• Steuerung der Korrespondenz zwischen Makler/ Versicherungsnehmer/ externen Sachverständigen/ externen Fronting und AXA XL Gesellschaften, den beteiligten Versicherern und den internen Stakeholdern
• Prüfung von Regressmöglichkeiten und ggfs. Durchführung bzw. Unterstützung derselben für alle Instanzen
• Teilnahme an internen nationalen und internationalen Projekten
• Bestandsüberwachung und Kostenkontrolle
• Führen der elektronischen Akte und Reporting entsprechend der geltenden Guidelines
• Spartenübergreifende Kooperation, fachliche Abstimmung auf internationaler Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie insbesondere Underwriting, Risk Consulting und Sales

Sie werden an den Claims Team Leader Property/Construction/Energy berichten.

Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Maschinenbau, Elektroingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung von Großschäden in Energy / Construction, insbesondere Erfahrung in der Besichtigung von Kraftwerksschäden / Erneuerbare Energien und Steuerung von Sachverständigen sowie Erfahrung in der Verhandlungsführung bei Großschäden und mit Regressen
• Alternativ erste Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung von Schäden der Technischen Versicherung / Sachversicherung mit dem Potential, auch Großschäden zu bearbeiten
• Umfangreiche Kenntnisse der Technischen Versicherung und im industriellen/ (gewerblichen) Sachversicherungsrecht (Allgefahrenversicherung, Obliegenheiten, Sicherungstechnik, Unterversicherung, Ertragsausfallversicherung etc.)
• Ausgeprägte Team-, Kunden- und Kommunikationsfähigkeit
• Schnelle Anpassungsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
• Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Freude an kreativem Denken und Offenheit für Neues
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse – in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit Schadensystemen

Was wir bieten:

• Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
• Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten
• Für die Tätigkeit wird ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, gestellt
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
• Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
• Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)
• Bezuschussung des Jobtickets

AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu.

AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.

Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe des frühesten Eintrittsdatum an [e-mail] .