Senior Channel Partner Manager - B2B Sales (m/w/d) / Remote

JR Germany; Braunschweig; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Softwareunternehmen sucht einen Senior Channel Partner Manager - B2B Sales, um das Partnernetzwerk im Midmarket-Segment auszubauen. Mit einem Fokus auf Gewinnung und Betreuung von Vertriebspartnern bieten sie einen unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb und starke kommunikative Fähigkeiten verfügen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Jahresurlaub

Mitarbeiterzuschuss für Fitnessstudio

Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen

Kostenfreie Getränke

Monatlich abgabefreier Sachbezug

Sabbatical Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Channel/Partner Management.
• Fundierte Kenntnisse des mittelständischen Unternehmensmarkts in Deutschland.
• Erfahrung im Umgang mit VARs, MSPs, SIs oder Implementierungspartnern.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Channel-Strategie für die DACH-Region.
• Identifikation und Gewinnung neuer Partner im Bereich Value-Added Reseller (VARs).
• Organisation und Teilnahme an Partnerveranstaltungen.

Kenntnisse

B2B-Softwarevertrieb

Stakeholder-Management

Kommunikative Fähigkeiten

Netzwerk in der deutschen Partnerlandschaft

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Senior Channel Partner Manager - B2B Sales (m/w/d) / Remote, braunschweig

TOPdesk Deutschland GmbH

braunschweig, Germany

TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 8 Ländern und 5.000 Kunden weltweit. Für unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir einen Partner Manager - B2B Sales (m/w/d)*.

Deine Umgebung

In deinem Arbeitsalltag bist du Teil unseres Go-To-Market-Teams und gestaltest den Auf- und Ausbau unseres Partnernetzwerks im Midmarket-Segment aktiv mit. Im Fokus stehen dabei sowohl die Gewinnung und Betreuung von Vertriebspartnern – als auch deren langfristige Entwicklung und Erfolgssicherung.

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Channel-Strategie für die DACH-Region
• Identifikation und Gewinnung neuer Partner im Bereich Value-Added Reseller (VARs), Systemintegratoren (SIs), Managed Service Provider (MSPs) sowie Implementierungs- und Beratungspartner
• Strukturierte Onboarding- und Trainingsprozesse für neue Partner hinsichtlich Produktportfolio und Vertriebsabläufe
• Strategischer Aufbau und nachhaltige Pflege von Partnerschaften mit dem Ziel einer gemeinsamen Markterschließung und -entwicklung
• Aktive Unterstützung bei der Entwicklung der Partnervertriebspipeline sowie bei der Lead-Generierung
• Regelmäßige Analyse und Reporting der Partnerperformance inklusive Forecast-Erstellung
• Organisation und Teilnahme an Partnerveranstaltungen sowie branchenspezifischen Events und Messen
• Langjährige Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb oder im Bereich Channel/Partner Management
• Fundierte Kenntnisse des mittelständischen Unternehmensmarkts in Deutschland
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit VARs, MSPs, SIs oder Implementierungspartnern
• Bestehendes Netzwerk in der deutschen Partnerlandschaft ist von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Stakeholder-Management
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Folgende Berufsbilder könnten zu dieser Stelle passen: Channel Manager, Sales Manager, Account Manager, Vertriebsleiter Channel, Business Development Manager, Alliance Manager oder ähnliche Rollen im Bereich B2B‑Software‑Vertrieb und Partner‑Ökosystem.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur)
• Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung
• Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes
• Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy anhand eines definierten Einarbeitungskonzepts
• Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken
• Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen
• Mitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches Obst
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum
• Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard
• Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen
• Gemeinsame Quality time (Tischkicker, Tischtennisplatte, Massagesessel)