Senior Business Partner People & Culture (m/w/d)

JR Germany; Wiesbaden; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Chemiefirma sucht einen Senior Business Partner People & Culture für ihr Headquarter in Frankfurt. Sie verantworten die Beratung und Entwicklung der Unternehmenskultur, steuern Personalprojekte und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Dazu bringen Sie umfassende HR-Erfahrung und eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit, um eine starke und inklusive Unternehmenskultur zu fördern.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice (bis zu 2 Tage/Woche)

Work-Life-Balance

Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

JobRad

Kostenfreies Parken

Weihnachtsfeier

Qualifikationen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Mehrjährige praktische HR-Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in Personalthemen.
• Steuerung von gruppenweiten P&C-Projekten.
• Gestaltung von Initiativen zu Leadership, Culture und Diversity.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Analytisches Denken

Stakeholder-Management

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Senior Business Partner People & Culture (m/w/d), Wiesbaden

Willkommen bei der Haltermann Carless Deutschland! Wir sind einer der führenden Anbieter für hochwertige Kohlenwasserstofflösungen. Wie kein anderes Unternehmen verbinden wir die Expertise der Spezialchemie mit der Petrochemie und schlagen die Brücke von Tradition zu Innovation. Als eines der ältesten Chemieunternehmen der Welt spielen unsere Produkte heute in mehr als 90 Ländern eine wichtige Rolle in der Automobil-, Pharma- oder Öl- und Gasindustrie.

Bei uns stimmt die Chemie vom ersten Arbeitstag an. Werden Sie Teil unseres Erfolgsteams in unserem Headquarter in Frankfurt als Senior Business Partner People & Culture und leiten konzernweite Personalprojekte. Sie gestalten aktiv eine leistungsstarke Unternehmenskultur mit.

1. Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in strategischen Personalthemen
2. Steuerung von gruppenweiten P&C-Projekten
3. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
4. Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorschriften
5. Gestaltung von Initiativen zu Leadership, Culture und Diversity
6. Nutzung von People Analytics zur datenbasierten Entscheidungsfindung
7. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d)
8. Mehrjährige praktische HR-Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
9. Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Auswertung von HR-Strategien und -Prozessen
10. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz
11. Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
12. Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten
13. Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit attraktiven Vergütungen, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten
14. Work-Life-Balance, Gesundheitsangebote, Weiterbildungen, soziale Engagements
15. Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice (bis zu 2 Tage/Woche)
16. Corporate Benefits, JobRad, kostenfreies Parken, Weihnachtsfeier

Wir fördern Diversität und Inklusion. Chancengleichheit ist uns wichtig, und wir treffen Entscheidungen basierend auf Persönlichkeit, Erfahrung, Fachkenntnissen und Fähigkeiten.