(Senior) Business Development Manager (w/m/d)

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Business Development Manager, der die Verantwortung für die Akquisition neuer Projekte und den Aufbau eines starken Netzwerks übernimmt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden und Freelancern zusammen, um den gesamten Projektbesetzungsprozess zu steuern. Sie bringen Ihre Vertriebserfahrung und Networking-Fähigkeiten ein, um überragende Ergebnisse zu erzielen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, ein motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits, um eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur zu fördern. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Firmenwagen oder Car Allowance

Company Bike

Mitarbeiterrabatte

Wellbeing-Angebote

Wellness- und Fitnessangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an dynamische Umgebungen.

Aufgaben

• Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis C-Level.
• Aufbau eines starken lokalen Netzwerks durch persönliche Kontakte.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Networking-Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Akquisitionsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Frankfurt am Main, Germany

Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.

Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2024 durch Great Place to Work eingebracht.

Für unsere Niederlassung in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Business Development Manager (w/m/d).

Was bedeutet das in der Praxis?

Unsere Interim Manager (w/m/d) sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.

Deine Aufgaben:

1. Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene.
2. Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln.
3. Aufbau eines starken lokalen Netzwerks durch telefonischen und persönlichen Austausch, hauptsächlich auf Kundenseite tätig.
4. In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freelancer verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
5. Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und Freelancer während des Projektverlaufs.
6. Marktanalysen und Teilen von Recruiting-Trends mit deinen Kunden.
7. Enges Zusammenarbeiten mit Kollegen für ein optimales Cross-Selling.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche.
• Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld.
• Flexibilität, sich auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen.
• Hervorragende Networking-Fähigkeiten und kommunikative Kompetenzen, auch auf Englisch.

Deine Vorteile:

• Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte, Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote).
• Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan.
• Sales Competitions und unternehmensweite Events.
• Moderne Technologien für flexibles Arbeiten.
• Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei administrativen Aufgaben.
• Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, in der jeder sein kann, wie er ist.

Standort: Frankfurt

Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb dich jetzt!