Senior Business Development Manager Nachhaltigkeit (w / m / d)

Antal International; Köln; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Prüf- und Zertifizierungsunternehmen sucht einen Senior Business Development Manager, der nachhaltige Geschäftsstrategien entwickelt und Projekte im Bereich Nachhaltigkeit leitet. Mit einer Vollzeitstelle in Köln und Home-Office-Möglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Team einzusetzen und an innovativen Lösungen für nachhaltige Produkte zu arbeiten. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung in der Branche und die nötigen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

30 Urlaubstage + Heiligabend / Silvester

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessangebote

Kinderbetreuung

Home-Office Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder -entwicklung.
• Kenntnisse der Normen ISO 14064-3 und 14067 von Vorteil.
• Technische Kenntnisse zu PCF, LCA, EPD, EU Green Deal.

Aufgaben

• Entwicklung nachhaltiger Geschäftsstrategien und Leitung von Projekten zur Durchführung von Dienstleistungen.
• Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Erweiterung nachhaltiger Serviceportfolios.
• Einschätzung von Kundenbedürfnissen und Entwicklung technischer Lösungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Analytisches Denken

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder interdisziplinärer Studiengang mit Nachhaltigkeitsfokus

Tools

digitale Tools / Plattformen

Jobbeschreibung

Stellenbezeichnung: Senior Business Development Manager Nachhaltigkeit (w / m / d)

Standort: Köln, Deutschland (mit ca. 20% Reisetätigkeit)

Berichtslinie: Business Officer

Ziel der Stelle

Die Rolle unterstützt die Geschäftsentwicklung für nachhaltige Dienstleistungen im Bereich Materialien, Produkte und Verpackungen. Als Nachhaltigkeitsexperte tragen Sie dazu bei, die Vertriebsaktivitäten strategisch auszubauen und neue Dienstleistungen wie PCF-Prüfungen, LCA, EPDs oder Digital Product Pass in einem internationalen Umfeld zu entwickeln und umzusetzen.

Hauptverantwortlichkeiten

1. Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Geschäftsstrategien im Bereich Materialien, Produkte und Verpackungen.
2. Leitung und Unterstützung von Projekten zur Durchführung von Nachhaltigkeitsdienstleistungen wie PCF-Berechnungen und -Verifizierungen.
3. Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Erweiterung nachhaltiger Serviceportfolios.
4. Einschätzung von Kundenbedürfnissen und Entwicklung technischer Nachhaltigkeitslösungen.
5. Repräsentation in Fachgremien sowie Zusammenarbeit mit NGOs, Industriegruppen und Kunden.

Qualifikationen

• Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem interdisziplinären Studiengang mit Nachhaltigkeitsfokus.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder -entwicklung.
• Kenntnisse der Normen ISO 14064-3 und 14067 von Vorteil.
• Technische Kenntnisse: Erfahrung mit digitalen Tools / Plattformen zur Transparenz und Rückverfolgbarkeit globaler Lieferketten, Kenntnisse zu PCF, LCA, EPD, EU Green Deal (R-Strategien).
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (B2).
• Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein, Kundenorientierung.
• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

• Vollzeit, 38,5 Wochenstunden.
• 30 Urlaubstage + Heiligabend / Silvester.
• Home-Office möglich, Laptop, Mobiltelefon.
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Fitnessangebote, Kinderbetreuung.

Über das Unternehmen

Ein international anerkanntes Prüf- und Zertifizierungsunternehmen mit starker globaler Präsenz und Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und Sicherheit. Das Unternehmen treibt Innovationen im Bereich nachhaltiger Produktentwicklung und Umweltschutz voran. Es bietet seinen Mitarbeitenden ein interdisziplinäres, inklusives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bewerbungsprozess

Zwei Interviewrunden sowie Persönlichkeits- und Fähigkeitstests sind Teil des Auswahlverfahrens. Bitte reichen Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist ein.

Reichen Sie Ihre Bewerbung einschließlich Lebenslauf, vollständiger Unterlagen und Anschreiben per E-Mail an.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit!

Wenn Sie diese Qualifikationen erfüllen und sich auf eine herausfordernde Rolle freuen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Technologie gestalten!