Senior Beteiligungscontroller / Senior Group Controller (m / w / d)

Hanseatische Personalkontor; Duisburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes und familiengeführtes Unternehmen sucht einen Senior Beteiligungscontroller. In dieser Schnittstellenfunktion sind Sie verantwortlich für Financial Reporting, Beratung der Tochtergesellschaften und die Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und international zu wachsen.

Leistungen

Gestaltungsfreiraum für neue Prozesse

Flache Hierarchien

Flexibles Arbeiten mit 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche

Hervorragende Entwicklungsperspektiven

Teilnahme an anspruchsvollen Projekten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Controlling-Erfahrung, idealerweise in Holding- oder ähnlichen Strukturen.
• Fundiertes Know-how in der Analyse und Beratung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Begleitung der Financial Reporting-Prozesse und Plausibilitätsprüfungen.
• Beratung der Tochtergesellschaften auf Geschäftsführerebene.
• Eigenständige Durchführung von Unternehmensbewertungen und Budgetplanungen.

Kenntnisse

Controlling

Analyse

Beratung

BI-Tools

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Tools

Qlik Sense

LucaNet

Jobbeschreibung

Senior Beteiligungscontroller / Senior Group Controller (m/w/d), Duisburg

Hanseatische Personalkontor

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber mit Sitz im Ruhrgebiet ist eine international agierende, familiengeführte Beteiligungsgesellschaft mit einer langen Historie:

Als strategischer Investor fördert er dynamische Transformationsprozesse und unterstützt seine Portfoliounternehmen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle. Mit einem Fokus auf nachhaltige Technologien und Innovationen treibt unser Mandant die Entwicklung in Schlüsselbranchen voran. Durch mehrheitliche Beteiligungen und gezielte Investitionen stärkt er die Markt- und Technologieführerschaft seiner Unternehmen und schafft Werte für zukünftige Generationen.

Haben Sie Lust, in einer vielseitigen Schnittstellenfunktion zu arbeiten, in der Sie strategisch und operativ tätig sind und sich ein starkes persönliches Netzwerk innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe aufbauen können? Bringen Sie Erfahrung aus dem Controlling in einer Beratung, Wirtschaftsprüfung, Holding oder Unternehmensverbund mit? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen unter: GBE/122139

Aufgaben

• Begleitung der Financial Reporting-Prozesse für die betreuten Beteiligungen inklusive Plausibilitätsprüfungen.
• Beratung der Tochtergesellschaften auf Geschäftsführerebene und der Konzerngeschäftsführung.
• Eigenständige Durchführung von Unternehmensbewertungen, Kennzahlenermittlungen sowie -bewertungen, Budgetplanungen und strategischen Projekten.
• Analyse von Soll-/Ist-Abweichungen und Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen.
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen.
• Mind. 5 Jahre Controlling-Erfahrung, idealerweise in Holding- oder ähnlichen Konzernstrukturen.
• Fundiertes Know-how in der Analyse und Beratung mittelständischer Strukturen.
• Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit BI-Tools (z. B. Qlik Sense).
• Erste Erfahrung mit einer Konsolidierungssoftware (z.B. LucaNet).

Vorteile

• Mitarbeit in einem erfolgreichen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit internationalem Footprint.
• Direkter Kontakt zur Geschäftsführung mit Gestaltungsmöglichkeiten bei strategischen Themen.
• Gestaltungsfreiraum für die Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse.
• Stabile Unternehmensstruktur mit langfristiger Vision und Werten.
• Teilnahme an anspruchsvollen Projekten wie M&A und Restrukturierungsinitiativen.
• Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team.
• Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür.
• Hervorragende Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Flexibles Arbeiten mit 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche.