Senior Berater SAP SuccessFactors (m/w/d) / Remote

Leuchtmehr GmbH; Deutschland; Remote; EUR 99,000 - 121,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice – flexibel

Top-Gehalt – bis 110.000 € p.a.

Firmenwagen – optionale Nutzung

Weiterbildung & Zertifizierungen

Offene Unternehmenskultur

Langfristige Festanstellung

Job summary

Leuchtmehr GmbH sucht einen erfahrenen Senior Berater SAP SuccessFactors (m/w/d). Sie beraten Kunden, analysieren HR-Prozesse und implementieren Module wie Employee Central, Recruiting, Learning oder Performance & Goals.

Sie arbeiten flexibel remote oder vor Ort, bringen mindestens 1,5 Jahre Erfahrung, 60% Reisebereitschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten mit. Attraktives Gehalt bis zu 110.000 € p.a. mit Entwicklungsperspektiven.

Qualifications

• Mind. 1,5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors inkl. Customizing.
• Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen (z.B. Employee Central, Recruiting, Learning, Performance & Goals).
• Verständnis moderner HR-Prozesse und Integrationen (z.B. zu SAP HCM, S/4HANA) von Vorteil.

Responsibilities

• Beratung von Kunden bei der Optimierung HR-Prozesse und Implementierung von SuccessFactors Modulen.
• Durchführung von Customizing und Erstellung von Schnittstellenkonzepten.
• Zentrale Ansprechpartner für Kunden; projektbegleitende Verantwortung möglich.
• Flexibles Arbeiten: remote oder vor Ort je nach Kundensituation.
• Mentoring von KollegInnen und ggf. Teilprojektleitung.

Skills

SAP SuccessFactors

Tools

HR-Integrationen

Job description

Mehr gestalten, weniger verwalten. Du willst Deine SAP-HR-Expertise dort einsetzen, wo man Dich wertschätzt, Dir vertraut - und Dir die Freiheit gibt, Dich weiterzuentwickeln? Dann herzlich willkommen bei unserem Kunden: einem spezialisierten SAP-Beratungshaus, das für technologische Tiefe, partnerschaftliches Arbeiten und echten Pragmatismus steht.

Hier findest Du als Senior Berater SAP SuccessFactors (m/w/d) nicht nur anspruchsvolle Projekte, sondern auch Raum für Deine Ideen - in einem Umfeld, in dem Qualität mehr zählt als Bürokratie. Deine Kunden? Vielfältig, branchenübergreifend, auf Augenhöhe. Ob fachliche Vertiefung, Projektverantwortung oder Teamaufbau - Du gestaltest Deinen Weg selbst.

Du begleitest SAP SuccessFactors Projekte von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live - mit echtem Gestaltungsspielraum. Du berätst Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und implementierst SuccessFactors Module wie Employee Central, Recruiting, Learning oder Performance & Goals. Du führst das Customizing durch, übernimmst Schnittstellenkonzeptionen (z. B. zu SAP HCM, S/4HANA) und bist zentrale Ansprechpartner für Deine Kunden. Du arbeitest flexibel - remote oder vor Ort - je nach Kundenwunsch und Projektsituation.

Du willst Verantwortung? Sehr gerne - als (Teil-)Projektleiter in oder Mentor in für KollegInnen im Team.

Das bringst Du für diesen SAP Job mit: Mind. 1,5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors inkl. Customizing und Projekterfahrung. Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen sowie Verständnis für moderne HR-Prozesse. Erfahrung mit Integrationen oder S/4HANA HR-Architekturen sind von Vorteil. Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und ein klarer Gestaltungswille. Du solltest mind. 60% Reisebereitschaft mitbringen. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Benefits

• Homeoffice - dauerhaft und flexibel Du entscheidest, ob Du zuhause oder an einem Standort arbeitest. Die Strukturen unseres Kunden sind vollständig remote-fähig und du erhälst einen Homeoffice-Vertrag.
• Top-Gehalt - transparent & wettbewerbsfähig Erhalte ein Gehalt von bis zu € 110.000 p.a., abhängig von Deiner spezifischen SAP-Erfahrung.
• Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung Wenn Du möchtest, kannst Du Dir einen Firmenwagen konfigurieren. Hierfür steht Dir ein Leasingrahmen zur Verfügung, den Du auch selbst erweitern kannst.
• Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsperspektive Hier kannst Du Deine Karriere selbst mitgestalten - ohne starre Pfade.
• Weiterbildung & Zertifizierungen nach Deinem Bedarf Es wird gezielt in Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung investiert - Du bestimmst mit was Dich weiterbringt.
• Offene Unternehmenskultur & echtes Miteinander Kollegialität, Vertrauen und ein faires Miteinander stehen hier an erster Stelle.