(Senior) Berater / Manager Unternehmensberatung (m/w/d)

JR Germany; Münster; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Unternehmensberatung sucht einen erfahrenen Berater oder Manager im Bereich Sozialwirtschaft. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu leiten und Mandanten in der Gesundheitswirtschaft zu beraten. Mit hervorragenden Karriereperspektiven, flachen Hierarchien und einem kreativen Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen geschätzt werden, ist dies eine großartige Gelegenheit für Fachkräfte, die ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln möchten. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Fortbildungsangebote fördern die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung.

Leistungen

13. Gehalt

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobile-Office-Optionen

Sabbatical

Umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft.
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen von Sanierungen.

Aufgaben

• Eigenständige Projektleitung sowie Beratung von Mandanten der Sozialwirtschaft.
• Optimierung betriebswirtschaftlicher Steuerungssysteme und Erstellung von Planungsrechnungen.

Kenntnisse

Projektleitung

Wirtschaftlichkeitsanalysen

Betriebswirtschaftliche Steuerungssysteme

Unternehmerisches Denken

Sozialkompetenz

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

(Senior) Berater / Manager Unternehmensberatung (m/w/d), Münster

CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Münster, Germany

Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven!

Mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Unternehmensberatung (die Stelle ist grundsätzlich bundesweit zu besetzen – den für dich passenden Standort (Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Ratingen, Rendsburg, Stuttgart oder Köln) finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus)

(Senior) Berater / Manager Unternehmensberatung (m/w/d)
im Bereich Sozialwirtschaft

1. Eigenständige Projektleitung sowie Beratung von Mandanten der Sozialwirtschaft (Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe & Co.)
2. Wirtschaftlichkeitsanalysen, Vorbereitung von Vergütungskalkulationen
3. Optimierung betriebswirtschaftlicher Steuerungssysteme und Erstellung von Planungsrechnung, Unterstützung bei Investitionsrechnungen und Finanzplanungen
4. Organisationsanalysen und -optimierungen
5. Unterstützung bei der Entwicklung von Unternehmens- und Bereichsstrategien
6. Weiterentwicklung unserer Produkte und Durchführung von Workshops für verschiedene Zielgruppen

Qualifikationen:

1. Wirtschaftswissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbarer akademischer Background)
2. Du bist ein „Branchenkenner“ (m/w/d): Expertise durch mehrjährige Tätigkeit vorrangig im Bereich der Gesundheitswirtschaft/Kliniken oder der Eingliederungshilfe
3. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher Position in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft oder in einer einschlägigen Beratungsgesellschaft
4. Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen von Sanierungen
5. Gute Methodenkompetenz im Bereich Sanierung und Restrukturierung
6. Unternehmerisches und konzeptionelles Denken
7. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
8. Akquisitorische Stärke, Eigeninitiative, Netzwerker (m/w/d)

Wir bieten:

1. Hervorragende Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, je nach Erfahrungslevel als Senior Berater (m/w/d) oder Manager (m/w/d)
2. Große Offenheit gegenüber neuen Ideen und viel Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
3. Umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote
4. Maßnahmen zur Stärkung der Work-Life-Balance, inklusive flexibler Arbeitszeitmodelle, Mobile-Office-Optionen und der Möglichkeit für längere Auszeiten („Sabbatical“)
5. 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (individuelle Zielvereinbarung)