(Senior) Berater (m / w / d) für Software & Digitalisierung

ReqPOOL; Stuttgart; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ReqPOOL ist eine wachsende Management-Beratung, die einen Senior-Berater sucht. Verantwortlich für die Qualitätssicherung in Projekten, übersetzt der Berater fachliche in funktionale Anforderungen und führt Workshops durch. Profitiere von einer Weiterbildungswoche, flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien – eine Chance für engagierte Talente, enge Kundenbeziehungen zu pflegen und Teil einer dynamischen Organisation zu werden.

Leistungen

Bezahlte Weiterbildungswoche

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Transparente Erfolgsmessung mit Belohnungssystem

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug.
• Idealerweise erste Erfahrung in der IT-Beratung oder IT-Einkauf.
• Reisebereitschaft im deutschsprachigen Raum.

Aufgaben

• Selbstständige Übernahme von Aufgabenpaketen in der Softwarebeschaffung.
• Marktanalyse und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen.
• Unterstützung beim Software-Rollout und Qualitätssicherung.

Kenntnisse

IT-Beratung

Projektmanagement

Marktanalyse

Datenanalyse

Agiles Management

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

Scrum

Jira

PMP

Jobbeschreibung

ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden.Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel : Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen.Verantwortlich für den großen Erfolg von ReqPOOL sind unsere Rund 130 Mitarbeitende, welche als Expertinnen und Experten eine ideale Kombination aus Prozesswissen, Projektmanagement und fachliche IT-Expertise zum Kunden bringen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst selbständig Aufgabenpakete oder Teil-Projekte in den Bereichen Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung
• Im Rahmen unserer Projekte führst du Workshops und Interviews mit dem Management durch und erstellst Artefakte, wie User Stories, Use Cases usw.
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in funktionale Anforderungen, dokumentierst diese in Leistungsverzeichnissen und Scope-Dokumenten und visualisierst professionelle Kundenpräsentationen
• Du führst eigenständig Markt- und Datenanalysen durch, erstellst Ausschreibungsunterlagen und selektierst Softwareapplikationen passend zu den Anforderungen
• Beim Software-Rollout unterstützt du bei der Abnahme von Software Test-Cases und begleitest die Fachabteilungen bei der Qualitätssicherung und Schulung von Mitarbeitern

Deine Qualifikation

• Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über erste Berufserfahrung in der IT-Beratung, IT-Einkauf o. ä.
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagement Methoden (Scrum, Jira, PMP)
• Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Zusammenfassung & Benefits

Senior) Berater (m / w / d) verantworten die Fertigstellung und Qualitätssicherung von Arbeitsergebnissen für den erfolgreichen Abschluss von Projekten oder Teilprojekten. Sie sind maßgeblich für die Repräsentation der Marke ReqPOOL ggü. Dem Kunden zuständig und sorgen somit für enge Kundenbeziehungen.

Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt deinGehalt im Bereich von50.000€-65.000€.Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Abreitsplatzkonzepten :

Eine bezahlte Weiterbildungswoche

• Weiterbildungen & Zertifizierungen
• Counselor als Karrierecoach
• Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem

Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle

• Remote Arbeit & Home Office
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Effektive Minimierung von Mehrarbeit

Flach gelebte Hierarchien

• Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur
• Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch

Transparenter Karrierepfad

• Qualifikationsbedingte Beförderungen
• Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel
• Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity