(Senior) Berater für Software & Digitalisierung (m/w/d)

TN Germany; Oldenburg; Hybrid; EUR 55.000 - 67.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Berater für Software und Digitalisierung, der individuelle Digitalisierungsstrategien für internationale Großkunden entwickelt. Diese spannende Rolle umfasst die Verantwortung für die Fertigstellung und Qualitätssicherung von Projekten, die Durchführung von Workshops und die enge Zusammenarbeit mit dem Management. Das Unternehmen bietet eine hohe Lernkurve durch 'Training on the job', flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT und Beratung haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Bezahlte Weiterbildungswoche

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Flache Hierarchien

Company-Events

Workations

Transparenter Karrierepfad

Diversity-Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit hohem IT-Bezug.
• Erste Berufserfahrung in der IT-Beratung oder IT-Einkauf.

Aufgaben

• Übernahme von Aufgaben in Spezifikation, Softwarebeschaffung und Einführung.
• Durchführung von Workshops und Erstellung von Artefakten.

Kenntnisse

Wirtschaftsinformatik

IT-Beratung

Agile Projektmanagement-Methoden

Reisebereitschaft

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik

Studium der Informatik

Tools

Jira

Scrum

PMP

Jobbeschreibung

(Senior) Berater für Software & Digitalisierung (m/w/d), Oldenburg

Oldenburg, Germany

Unternehmensprofil

ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden. Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel: Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen. Verantwortlich für den großen Erfolg von ReqPOOL sind unsere rund 130 Mitarbeitenden, die als Expertinnen und Experten eine ideale Kombination aus Prozesswissen, Projektmanagement und fachlicher IT-Expertise zum Kunden bringen.

Deine Qualifikation

• Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über erste Berufserfahrung in der IT-Beratung, im IT-Einkauf o. ä.
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagement-Methoden (Scrum, Jira, PMP).
• Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Deine Aufgaben

• Selbständige Übernahme von Aufgabenpaketen oder Teil-Projekten in den Bereichen Spezifikation, Softwarebeschaffung und Softwareeinführung.
• Durchführung von Workshops und Interviews mit dem Management sowie Erstellung von Artefakten wie User Stories, Use Cases usw.
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in funktionale Anforderungen, Dokumentation in Leistungsverzeichnissen und Scope-Dokumenten sowie Erstellung professioneller Kundenpräsentationen.
• Eigenständige Markt- und Datenanalysen, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Selektion passender Softwareapplikationen.
• Unterstützung beim Software-Rollout, Abnahme von Software-Test-Cases sowie Begleitung der Fachabteilungen bei Qualitätssicherung und Mitarbeiterschulungen.

Zusammenfassung & Benefits

(Senior) Berater (m/w/d) verantworten die Fertigstellung und Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse für den erfolgreichen Projektabschluss. Sie repräsentieren die Marke ReqPOOL gegenüber dem Kunden und pflegen enge Kundenbeziehungen.

Das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation im Bereich von 55.000€-67.000€. Weitere Benefits umfassen:

• Bezahlte Weiterbildungswoche, Weiterbildungen & Zertifizierungen, Coach als Karrierecoach, hohe Lernkurve durch "Training on the job", ReqPOOL Academy, transparente Erfolgsmessung mit Belohnungssystem.
• Offenheit für individuelle Arbeitszeitmodelle, Remote-Arbeit & Home Office, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplatzausstattung, Minimierung von Mehrarbeit.
• Flache Hierarchien, proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur, branchenübergreifender Wissensaustausch, Company-, Team-Events & Workations.
• Transparenter Karrierepfad, qualifikationsabhängige Beförderungen, gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel, Task-Force & Weiterbildungen u.a. im Bereich Diversity, "Equalita"-Auszeichnung für Frauenförderung.