Senior Berater (d/w/m) Organisationsentwicklung mit Fokus auf Transformation

Konzern Versicherungskammer; München; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Work-Life-Balance: 38h-Woche

Mobiles Arbeiten/Standort-flexibilität

Kantine & Betriebsgarten

Weiterbildungsangebote & Führungskräf-

After-Work-Events

Job summary

Versicherungskammer Bayern sucht eine erfahrene Fach- bzw. Führungskraft für Transformation, Organisation und strategische Projekte.

Sie arbeiten an der Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen, analysieren Strukturen und Prozesse und steuern konzernweite Programme von der Analyse bis zur Umsetzung. Sie bringen fundierte Erfahrung in Beratung, KI-gestützten Transformationsprozessen sowie ein gutes Verständnis der Versicherungswirtschaft mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Unternehmens- oder Strategieberatung, Versicherungswirtschaft, Digitalisierung oder KI-Transformation.

Responsibilities

• Transformation und Organisation: Strategische Ziele in umsetzbare Maßnahmen übersetzen und Veränderungen verankern.
• Beratung: Sachverhalte analysieren, klare Handlungsempfehlungen erstellen und Management-Stakeholdern aufbereiten.
• Strategie und Projekte: Komplexe Fragestellungen strukturieren und konzernweite Projekte von Analyse bis Umsetzung steuern.
• Stakeholder-Management: Unterschiedliche Interessen koordinieren und Entscheidungen sowie deren Umsetzung sicherstellen.

Skills

Beratung

Transformation

Strategie

Stakeholder-Management

Education

Wirtschaftswissenschaften / BWL

Alternative Qualifikation im Finanzdienstleistungssektor

Job description

Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.
Das haben Sie vor ...

• Transformation und Organisation: Sie übersetzen strategische Ziele aus verschiedenen Handlungsfeldern wie künstliche Intelligenz, Datenorientierung und Kundenzentrierung in zukunftsorientierte Maßnahmen. Sie analysieren Strukturen, Rollen und Prozesse und stellen sicher, dass Veränderungen umgesetzt und nachhaltig verankert werden.
• Beratung: Sie analysieren Sachverhalte, entwickeln klare Handlungsempfehlungen und bereiten Entscheidungsgrundlagen für das Management und relevante Stakeholder im Konzern verständlich auf.
• Strategie und Projekte: Sie strukturieren komplexe strategische Fragestellungen, entwickeln konkrete Handlungsoptionen und steuern anspruchsvolle, konzernweite Projekte von der Analyse bis zur Umsetzung.
• Stakeholder-Management: Sie koordinieren unterschiedliche Interessen, bringen relevante Stakeholder zusammen, sorgen für verbindliche Entscheidungen und deren Umsetzung und lösen Konflikte zielorientiert.
  

Das bringen Sie mit ...

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare berufliche Qualifikation, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder in einer Unternehmensberatung.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit. Diese liegt in der Unternehmens- oder Strategieberatung, in der Versicherungswirtschaft, in der Digitalisierung und KI-Transformation, im strategischen Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Organisationen und die Versicherungswirtschaft – oder Sie sind motiviert, sich schnell und fundiert in diese Themen einzuarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches und kritisches Denken aus. Sie strukturieren Fragestellungen effizient, erkennen relevante Zusammenhänge und leiten daraus faktenbasierte Empfehlungen ab.
• Sie zeigen hohe Lernagilität und Eigeninitiative. Sie arbeiten sich in neue Themen ein, übernehmen Verantwortung und treiben Aufgaben eigenständig bis zum Ergebnis voran.
  

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits
  

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.
Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!