HR Referent (d/w/m)

Konzern Versicherungskammer; München; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Top-Vergütung

Weihnachts- & Urlaubsgeld

38h-Woche

Mobiles Arbeiten

Workation

30 Tage Urlaub

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Kantine am Standort

Sportangebote

Job summary

Versicherungskammer Bayern sucht eine erfahrene HR-Beratungskraft für Führungskräfte und Personalthemen, inklusive Vergütung, Performance Management, Arbeitsrecht und Talentmanagement. Sie arbeiten eng mit Betriebsrat, Management und Fachbereichen.

Sie begleiten Change-Prozesse, entwickeln HR-Produkte, unterstützen Rollouts und tragen zur Betriebsvereinbarungen bei. Voraussetzungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung, abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in allen Human Resources Bereichen.
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit Change-Management Prozessen.

Responsibilities

• Berater und Gestalter für Führungskräfte zu Personalthemen: Führung, Vergütung, Performance, Arbeitsrecht, Talentmanagement, Personalplanung, HR-Kennzahlen.
• Koordination von Betriebsratsarbeit und Beratung der Führungskräfte in Individualarbeitsrechtsfragen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von HR-Produkten und Konzepten aus Bedarf- und Kundensicht.
• Unterstützung bei der Ausrollung von HR-Produkten.
• Begleitung von Fachbereichen bei Change-Themen in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
• Begleitung von Entwicklungskonferenzen.

Skills

HR Beratung

Führungskräfte

Arbeitsrecht

Change-Management

Vergütung

Performance Management

HR-Kennzahlen

Talentmanagement

Education

Wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbar

Job description

Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon! Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!

Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.

Das hast Du vor ...

• Du fungierst als Berater und Gestalter für Führungskräfte zu allen Personalthemen: z.B. Mitarbeiterführung, Vergütung, Performance Management, Individualarbeitsrecht, Talentmanagement, der operativen Personalplanung und HR-Kennzahlen.
• Du koordinierst und betreust die Betriebsratsarbeit sowie die Beratung der Führungskräfte in Fragestellungen des Individualarbeitsrechts.
• Du bringst Bedarfs- und Kundensicht bei der Entwicklung von HR-Produkten und Konzepten zusammen.
• Du unterstützt bei der Ausrollung von HR-Produkten.
• Du begleitest unsere Fachbereiche bei definierten Change-Themen in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
• Du begleitest unsere Entwicklungskonferenzen.

Das bringst Du mit ...

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in allen Human Resources Bereichen.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (oder ein vergleichbares Studium mit Bezug zur Personalarbeit, wie z.B. Wirtschaftspsychologie) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und im Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit Change-Management Prozessen.
• Jede Menge Engagement, Überzeugungskraft und strukturierte Arbeitsweise.
• Souveräner Umgang mit der Management-Ebene.
• Offene und kommunikative Art sowie Humor.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Fragen?

Abteilungsleiterin Anna-Sophie Stommel berät Dich gerne. Rufe einfach an: [phone].

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.

Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.

So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!