Senior Berater – Betriebliche Altersvorsorge

Venquis; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine erfahrene Beraterpersönlichkeit zur Betreuung und zum Ausbau von Kundenverbindungen im Bereich der betrieblichen Vorsorge. Diese spannende Rolle bietet sowohl strategische als auch operative Aufgaben, in denen Sie Ihr Know-how in steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen gezielt einsetzen können. In einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kundenberatung und Vertrieb haben, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

13. Gehalt

Fahrtkostenzuschuss

Strukturierte Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung oder einem verwandten Segment.
• Fundierte Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten und im Versicherungsumfeld.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Versorgungskunden – digital, telefonisch sowie vor Ort.
• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Versorgungslösungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Vertriebskompetenz

Kenntnisse in bAV und bKV

Digitalisierungskompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Ein etabliertes Unternehmen aus dem Vorsorgeumfeld sucht aktuell eine erfahrene Beraterpersönlichkeit für die Betreuung und den Ausbau von Kundenverbindungen im Bereich der betrieblichen Vorsorge. Die Rolle ist sowohl strategisch als auch operativ geprägt und richtet sich an Profis, die ihr Know-how in steuer-, arbeits-, sozialversicherungs- und bilanzrechtlichen Themen gezielt in der Kundenberatung einsetzen möchten.

Kernaufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Versorgungskunden – digital, telefonisch sowie vor Ort

• Fachliche Beratung zu bAV, bKV und Zeitwertkontenmodellen

• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Versorgungslösungen

• Identifikation und Nutzung von Cross- und Upselling-Potenzialen

• Steuerung nationaler und internationaler Projekte mit vertrieblichem Fokus

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Aktuariat, Legal und Verwaltung

Gesuchtes Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder Studium im wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung oder einem verwandten Segment

• Fundierte Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten und im Versicherungsumfeld

• Beratungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Vertriebsstärke

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Affinität zu digitalen Tools und Prozessen

Besonderheiten der Position:

• Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen

• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

• Strukturierte Weiterbildungsangebote sowie attraktive Zusatzleistungen (z.B. 13. Gehalt, Fahrtkostenzuschuss)

Keine der Beschreibungen oder Formulierungen in dieser Anzeige haben die Intention oder Absicht jemanden aufgrund von Alter, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Erscheinung zu diskriminieren. Und wir freuen uns über Bewerbungen mit jeder Art von (Vor-)Erfahrung und jeden Alters für diese Position.