Senior-Bauleiter (m/w/d) Hochbau

GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitsmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH sucht in Hamburg eine/n Senior-Bauleiter/in zur Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Sie übernehmen Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung und sichern Qualität gemäß Auftraggebern.

Sie verfügen über ein Hochschulstudium im Bauwesen oder Architektur bzw. eine technische Ausbildung als Bautechniker und bringen umfangreiche Projekterfahrung mit. Erwartet werden eine strukturierte, termingerechte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauwesen oder Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung als Bautechniker (m/w/d).
• Umfassende Erfahrung bei Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung großer Hochbauprojekte.
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Verständnis für hochwertige Materialien und anspruchsvolle Ausführung.
• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten.
• Strukturierte, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, auch unter Termindruck.

Aufgaben

• Leitung und Überwachung anspruchsvoller Hochbauprojekte.
• Sicherstellung der Ausführungsqualität gemäß den Ansprüchen der Auftraggeber.
• Umsetzung der architektonischen Entwürfe unter Berücksichtigung von Kosten und Terminen.
• Kommunikation und Moderation des Projekts mit Bauherren und internen Stellen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Führungsfähigkeiten

Sicheres Auftreten

Ausbildung

Hochschulstudium Bauingenieurwesen oder Architektur

Bautechniker-Ausbildung

Tools

MS Office

Baumanagement-Software

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Die GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbHaus Berlin ist einebundesweit tätige Ingenieurgesellschaft mit Niederlassungen in Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, München und Düsseldorf. Das Kerngeschäft ist die Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der Bauleistung für alle Gewerke, einschließlich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA).

Die GKK www.gkk-berlin.de ist seit kurzem ein Gruppenunternehmen der encoviva Holding GmbH aus München. Die encoviva Gruppe beschäftigt 450 Mitarbeitende in 11 Gesellschaften an über 20 Standorten in Deutschland, Österreich und Rumänien.

Zur Verstärkung unserer Bauüberwachungsteams inHamburgsuchen wir Architekten (w/m/d), Bauingenieure (w/m/d) oder Bautechniker (w/m/d) als Senior-Bauleiter (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Leitung und Überwachung anspruchsvoller Hochbauprojekte, insbesondere im Hinblick auf Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung
• Sicherstellung der Ausführungsqualität gemäß den Ansprüchen der Auftraggeber
• Umsetzung der qualitativ hochwertigen und technisch korrekten Umsetzung des architektonischen Entwurfs unter Berücksichtigung von Kosten und Terminen
• Kommunikation und Moderation des Projektes mit unseren Bauherren und den internen Stellen in unserem Unternehmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung als Bautechniker (m/w/d)
• Umfängliche Erfahrung bei der Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung von großen Hochbauprojekten
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein tiefes Verständnis für hochwertige Materialien und anspruchsvolle Ausführung
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten, gepaart mit sicherem Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, auch unter Termindruck
• Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert auch von einschlägiger Baumanagement-Software
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Möglichkeit, Gebäude zu realisieren, die weit über den Standard hinausgehen
• Attraktives Vergütungspaket, mit einer Vielzahl an Sonderleistungen. Dazu gehören unter anderem: flexible Arbeitsmodelle, individuelle Auszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Mobilitätsangebote sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur