Senior Bauleiter (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

GOLDBECK GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche sucht talentierte Architekten und Ingenieure, die bereit sind, innovative Projekte zu realisieren. In dieser spannenden Rolle erwarten Sie herausfordernde Aufgaben im Bereich Projektmanagement und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Immobilien zu arbeiten. Ihre Expertise wird geschätzt, und Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wenn Sie kreativ und lösungsorientiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Monatlicher Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeiterbeteiligung

Dienstwagen

Kostenlose Parkplätze

Zuschuss zur Altersvorsorge

Zugang zu Rabattaktionen

Qualifikationen

• Erfahrung in Architektur oder Bauingenieurwesen ist erforderlich.
• Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Bauprojekten in der Immobilienwirtschaft.
• Entwicklung innovativer Lösungen für Umbau- und Ausbauprojekte.

Kenntnisse

Architektur

Bauingenieurwesen

Wirtschaftsingenieurwesen

Projektmanagement

Ausbildung

Bachelor in Architektur oder Bauingenieurwesen

Master in Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Architekten / Bauingenieure / Wirtschaftsingenieure (Bau) / Bautechniker

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Das Projektmanagement in diesem Bereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft bzw. Real Estate Branche, um der zunehmenden Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Hilbert.

GOLDBECK Technical Solutions GmbH
Ummelner Str. 4-6, 33649 Bielefeld
Tel.: [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.