(Senior) Azure Cloud Engineer (w/m/d)

ZipRecruiter; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Cloud-Technologie sucht einen Azure Cloud Engineer, um bei der digitalen Transformation aktiv mitzuwirken. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Optimierung der Cloud-Infrastruktur, arbeiten mit modernen Technologien und gestalten die Zukunft der Cloud-Architektur maßgeblich mit. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen und Erfahrungen in einem dynamischen Team einzubringen und die Cloud-Plattform weiterzuentwickeln.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Team-Events

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Azure Cloud Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Azure Services (z. B. AKS, Web Apps, API Management).
• Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und Terraform.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung der Azure-Infrastruktur mit Terraform.
• Betreuung der CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps und GitHub Actions.
• Monitoring und Management der Infrastruktur-Komponenten.

Kenntnisse

Infrastructure as Code

CI/CD-Prozesse

Cloud-Sicherheitskonzepte

Automatisierung mit PowerShell

Containerisierung mit Kubernetes

Monitoring

Tools

Terraform

Azure DevOps

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Job Description

Werde Teil unserer Cloud Journey! Die digitale Cloud Transformation ist in vollem Gange - und bei JTL-Software hast du die Chance, sie aktiv mitzugestalten! Unser Ziel? Eine leistungsstarke, skalierbare und innovative Cloud-Plattform für die Zukunft des E-Commerce. Wir bauen smarte Lösungen, die Tausenden von Unternehmen helfen, effizienter zu arbeiten.
Als Azure Cloud Engineer übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Cloud-Transformation. Du bringst deine Ideen ein, optimierst die Cloud Infrastruktur inklusive der Deployment Prozesse und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Infrastruktur auf das nächste Level zu heben.
Hast du Lust, mit modernsten Technologien zu arbeiten und die Zukunft der Cloud-Architektur aktiv zu prägen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Tätigkeiten

• Du entwickelst, betreibst und optimierst unsere Azure-Infrastruktur - mit Fokus auf Infrastructure as Code (IaC) mittels Terraform, Terragrunt und AVM (Azure Verified Modules).
• Du konzipierst und betreust unsere CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps und GitHub Actions.
• Du orchestrierst containerisierte Anwendungen mit Kubernetes und Helm.
• Du verantwortest Monitoring, Backup-, Restore- und DR-Konzepte (z. B. mit Azure Monitor, Prometheus, Grafana).
• Du betreust und verwaltest unsere Infrastruktur-Komponenten wie DNS-Zonen, virtuelle Netzwerke, VPN-Verbindungen und SQL-/NoSQL-Datenbanken.
• Du agierst als Schnittstelle zu IT-Security, IT-Architektur, Development-Teams und externen Dienstleistern.
• Du arbeitest an Sonderprojekten, Audits und bringst dich in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cloud-Plattform ein.
• Du hilfst beim Troubleshooting und übernimmst Verantwortung bei Störungen und Fehleranalysen.

Anforderungen

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Azure Cloud Umfeld - gerne auch mehr.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Azure Services wie AKS, Web App, Azure Front Door und API Management mit.
• Du verstehst Cloud-Architekturen, Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheitskonzepte im Detail.
• Du beherrschst Terraform sowie die Arbeit mit CI/CD-Prozessen, GitHub und Azure DevOps - idealerweise inklusive AVM.
• Du programmierst sicher mit PowerShell, Bash oder Python, um Prozesse zu automatisieren.
• Du verfügst über Grundlagen in IT-Security und bringst Erfahrung mit Jira und Confluence mit.
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und bringst dich aktiv ins Team ein.

Team

Unsere Entwickler verteilen sich auf mehrere Teams, die je nach Produkt oder Funktion aufgeteilt sind. Das Plattform Team wird gerade weiter ausgebaut. Es besteht aktuell aus der Technischen Leitung, 4 Designer und 1 System- und Cloud Architekt und einem Team Lead.

Bewerbungsprozess

1. Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Team Lead und einer Kollegin von People & Culture statt.
2. Des Weiteren lernst du auch das restliche Team kennen. So können beide Seite schauen ob es menschlich matched und ihr könnt ein bisschen fachsimpeln.
3. Im letzten Step möchte der Director des Bereiches Technology Dich in einem 30 minütigen Teamsgespräch kennenlernen.
4. Wenn sowohl Du als auch das Team nach dem Schnuppertag feststellt, dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristete Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)