Senior Associate / Junior Partner Arbeitsrecht (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Kanzlei in Berlin sucht einen Senior Associate oder Junior Partner im Arbeitsrecht. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, das Arbeitsrecht am Standort Berlin aufzubauen und aktiv an Restrukturierungsprojekten teilzunehmen. Sie werden Mandanten in allen Fragen des Arbeitsrechts beraten und haben die Chance, an internationalen Projekten zu arbeiten. Teamarbeit und Karrierechancen stehen im Vordergrund, während Sie in einem modernen und unterstützenden Umfeld arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Arbeitsrecht haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
• Fähigkeit, fachliche Fragen auch in englischer Sprache zu bearbeiten.

Aufgaben

• Beratung in individuellen und kollektiven Arbeitsrechtsfragen.
• Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen.
• Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen.

Kenntnisse

Arbeitsrechtsberatung

Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen

Gestaltung von Arbeitsverträgen

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Staatsexamen

Jobbeschreibung

Senior Associate / Junior Partner Arbeitsrecht (m/w/d), Berlin

Unsere Mandantin ist eine bundesweit tätige Full Service Kanzlei. Am Standort Berlin soll nun aus strategischen Überlegungen das bislang aus anderen Büros betreute Arbeitsrecht aufgebaut werden. Eine echte Chance, etwas bewegen und mit aufbauen zu können! Und das gleichzeitig mit gelebtem Teamspirit, modernen, zentral gelegenen Büroräumlichkeiten und einer noch überschaubaren Größe des Berliner Büros. Ein Einstieg als (Junior) Partner ist bei entsprechenden belastbaren Mandatsbeziehungen möglich.

Aufgaben

• Arbeitsrechtsberatung in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
• Begleitung von Mandanten bei Restrukturierungsprojekten und Umstrukturierungsmaßnahmen
• Beratung zu Mitbestimmungsrechten und Einigungsstellenverfahren sowie Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
• Gestaltung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
• Begleitung internationaler Projekte zu arbeitsrechtlichen Fragen
• Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen
• Vorbereitung und Vorstellung von Fachvorträgen bei Inhouse-Schulungen und Mandantenveranstaltungen
• Ihr Interesse gilt der ganzen Bandbreite des Arbeitsrechts
• Sie verfügen über zumindest befriedigende Staatsexamina
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Sie können fachliche Fragen auch in englischer Sprache bearbeiten
• Teamarbeit ist für Sie ein echtes Bedürfnis
• Ihnen sind reelle Karrierechancen wichtig

Benefits

Einstieg als (Junior) Partner bei belastbaren Mandatsbeziehungen ebenfalls möglich.

Reizt Sie diese spannende Position in einer Kanzlei, wo das Arbeitsrecht eine eigenständige Bedeutung hat und wo Arbeitsrecht nicht auf die Begleitung von Transaktionen beschränkt ist? Dann senden Sie uns doch bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen zu, oder bewerben sich gleich online.

Wir sind eine auf die Vermittlung von Juristen spezialisierte Personalberatung. Vertrauen Sie auf über 20 Jahren Erfahrung in Deutschland.