Senior Associate I Rechtsanwalt (m/w/d) I Arbeitsrecht

HEADMATCH; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Weiterbildungskosten übernommen

Sportzuschuss

Teamevents & Reisen

Direkter Mandantenkontakt

Zusammenfassung

HEADMATCH sucht für eine moderne, digital ausgerichtete Kanzlei in Berlin einen Senior Associate im Arbeitsrecht. Sie arbeiten eigenverantwortlich, haben direkten Mandantenkontakt und viel Raum für Weiterentwicklung.

Zu Ihrem Profil gehören beide Staatsexamen, hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie wirtschaftliches Denken. Sie beraten zu Compliance, gestalten Verträge und vertreten Mandanten vor Arbeitsgerichten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen.
• Berufserfahrung im Arbeitsrecht, ideal Arbeitgeberseite.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; wirtschaftliches Verständnis.

Aufgaben

• Arbeitsrechtliche Due Diligence bei Unternehmens-transaktionen.
• Vertretung in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit.
• Gestaltung und Prüfung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen.
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen.
• Beratung zu Compliance und Risiken beim Fremdpersonaleinsatz (AÜG).
• Spezialisiertes Arbeitsrecht für die Medienbranche.
• Strukturierung von Modellen zur Mitarbeiterbeteiligung.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Verhandlungsführung

Due Diligence

Englisch

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Staatsexamen (1./2.)

Jobbeschreibung

Für eine moderne, digital aufgestellte Kanzlei an einem zentralen Standort in Berlin suchen wir im Auftrag einen Rechtsanwalt als Senior Associate für ein anspruchsvolles arbeitsrechtliches Beratungsumfeld. Sie erwarten flache Hierarchien, direkter Mandantenkontakt und viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

• Arbeitsrechtliche Due Diligence bei Unternehmenstransaktionen
• Vertretung in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit
• Gestaltung und Prüfung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen
• Verhandlungsführung bei Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Beratung zu Compliance und Risiken beim Fremdpersonaleinsatz (AÜG)
• Spezialisiertes Arbeitsrecht für die Medienbranche
• Strukturierung von Modellen zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen
• Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise auf Arbeitgeberseite
• Erfahrung im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Interesse an KI, Legal Tech und digitalen Arbeitsweisen

Benefits

• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten, z.B. Fachanwalt Arbeitsrecht
• Zuschuss zu Sportangeboten
• Regelmäßige gemeinsame Teamevents und Reisen
• Direkter Mandantenkontakt und frühzeitige Übernahme von Verantwortung