(Senior) Associate Arbeitsrecht - Arbeitsrechtliche Beratung & Litigation (w/m/d)

Taylor Wessing Rechtsanwälte; Deutschland; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

VERTRAENS

URLAUB

MOBILE

WORK

RISE

Zusammenfassung

Taylor Wessing Rechtsanwälte sucht eine/n erfahrene/n Arbeitsrechtsjurist/in zur Beratung von HR, Legal, Management und Geschäftsführung in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie entwickeln pragmatische Lösungen, begleiten Restrukturierungen und verhandeln Betriebsvereinbarungen sowie Verhandlungen mit Betriebsräten.

Eigenständige Mandantenbetreuung, klares Standpunktvermögen und Souveränität runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Erstklassige juristische Fähigkeiten mit überdurchschnittlichen Examina (ggf. LL.M. oder Promotion).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, ideal in einer Wirtschaftsrechtskanzlei oder Rechtsabteilung.
• Ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und Risiko-zu-Handlungsempfehlungen.
• Business Enabler mit Mandantenfokus und lösungsorientierter Beratung.
• Klarer Standpunkt auch in anspruchsvollen Situationen; praktikable Lösungen.
• Freude an eigenständiger Mandantenbetreuung und Aufbau langfristiger Kontakte.
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Beratung von HR, Legal, Management und Geschäftsführung in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Entwicklung pragmatischer, rechtssicherer Lösungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Ziele.
• Begleitung von Restrukturierungen und Veränderungsprozessen von Planung bis Umsetzung.
• Entwurf und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
• Vertretung in Kündigungsschutz- und arbeitsgerichtlichen Verfahren.
• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung für Mandate und Mandantenkontakte.

Kenntnisse

Exzellente Examina

LL.M. / Promotion

Berufserfahrung Arbeitsrecht

Wirtschaftliches Verständnis

Business Enabler

Mandantenbetreuung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

LL.M. / Promotion

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind mit über 60 Anwält:innen eine der größten Arbeitsrechtspraxen in Deutschland und beraten nationale und internationale Unternehmen in sämtlichen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Das bringen Sie mit

• Ihre erstklassigen juristischen Fähigkeiten haben Sie durch überdurchschnittliche Examina sowie idealerweise einen LL.M. und/oder eine Promotion unter Beweis gestellt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer wirtschaftsberatenden Kanzlei oder der Rechtsabteilung eines größeren Unternehmens
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, rechtliche Risiken in klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Selbstverständnis als Business Enabler und Freude daran, Mandant:innen nicht nur rechtlich zu beraten, sondern sie bei der Erreichung ihrer unternehmerischen Ziele zu unterstützen
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Standpunkt zu vertreten und zugleich praktikable Lösungen zu entwickeln
• Freude an der selbstständigen Betreuung von Mandantenbeziehungen und am Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenkontakte
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke

Ihre Aufgaben

• Beratung von HR, Legal, Management und Geschäftsführung in komplexen und sensiblen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung pragmatischer und rechtssicherer Lösungen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und strategischen Ziele unserer Mandant:innen
• Begleitung von Restrukturierungen und Veränderungsprozessen von der strategischen Planung bis zur Umsetzung
• Entwurf und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Vertretung in Kündigungsschutz-, Beschluss- und sonstigen arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung für Mandate, Mandantenbeziehungen und jüngere Kolleg:innen

Das bieten wir

• VERTRAENS
• URLAUB
• MOBILE
• WORK
• RISE
• (WEITERBILDUNGSPROGRAMM)

Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.