(Senior) Asset Transformation Manager (w / m / d)

Uniper; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen motivierten Analysten für das Portfolio Development Team. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten und Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung zu entwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse des Asset-Portfolios, die Entwicklung von Geschäftsstrategien und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitskultur, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu unterstützen. Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung mit uns!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Sabbaticals

Familienservice

Auto- und Fahrrad-Leasing

E-Auto-Ladesäulen

Lebenslange Weiterbildung

Qualifikationen

• Exzellenter Hochschulabschluss in relevanten Bereichen erforderlich.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und Stakeholder-Engagement.

Aufgaben

• Analyse des Asset-Portfolios und Entwicklung neuer Geschäftsoptionen.
• Umsetzung strategischer Leitplanken für Projektentwicklungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Ingenieur-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften

Tools

Portfolio Management

Stakeholder-Engagement

Jobbeschreibung

Unser Portfolio Development Team sucht Dich!

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Durchführung einer Analyse des gesamten Asset-Portfolios von UNIPER und potenzieller neuer Geschäftsoptionen unter Einbeziehung technischer, kommerzieller und regulatorischer Werttreiber in umfassende Bewertungen
• Effektives Asset Steering durch Ableitung einer Asset Portfolio Roadmap aus der Unternehmensstrategie von UNIPER, die die Transformation des bestehenden Asset-Portfolios aktiv unterstützt
• Umsetzung der Kernmarktüberzeugungen von Uniper in konkrete Ideen für Portfolioentwicklungen (z. B. Business Cases, Jagdpläne)
• Unterstützung bei der Formulierung strategischer Leitplanken für wichtige Geschäfts- und Projektentwicklungsfälle
• Enge Zusammenarbeit mit Standorten und anderen Geschäftsfunktionen, Strategie & Unternehmensentwicklung, Business Controlling, Energy Assets, CCO Strategic Development etc.
• Abstimmen kritischer Annahmen und Präsentation von Ergebnisse über alle Berichtslinien hinweg

Dein Profil

• Exzellenter Hochschulabschluss in Ingenieur-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften
• Ausgeprägtes analytisches, strategisches, aber auch unternehmerisches Denken, kombiniert mit einem wissbegierigen Geist
• Solides Verständnis der europäischen Energiemärkte (Fokus DE, UK, NL) und der relevanten Treiber für die Transformation, insbesondere regulatorische Rahmenbedingungen und Fördermechanismen
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Projektmanagement und im kollaborativen Stakeholder-Engagement
• Sichere Kenntnisse der englischen Sprache
• 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg : innen aus mehr als 80 Ländern zu werden.

Work-Life-Balance / New Normal :

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf : Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote :

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge :

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen :

• Lebenslange Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär : in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter :

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Vertragsart : Arbeitszeit :

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.