Senior Asset Manager Residential (m/w/d) – Berlin

Christian Dörr Headhunting GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixgehalt + Bonuskomponente

Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice

Moderne Arbeitsausstattung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Team-Events

Job summary

Christian Dörr Headhunting GmbH sucht am Standort Berlin einen Senior Asset Manager Residential (m/w/d). Sie steuern das Asset-Management eines Wohnimmobilienportfolios und arbeiten eng mit den internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Wohnimmobilien-Asset-Management sowie wirtschaftliches Verständnis, Kennzahlenkenntnisse und Kommunikationsstärke mit.

Qualifications

• Analytische, strukturierte Vorgehensweise mit wirtschaftlichem Verständnis
• Fundierte Kenntnisse im Asset Management von Wohnimmobilien
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Budgets und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit internen/externen Stakeholdern
• Kommunikationsstärke und souveräner Auftritt im professionellen Umfeld
• Mehrjährige Asset-Management-Erfahrung in Wohnimmobilien
• Studium in Immobilienwirtschaft/BWL oder vergleichbar

Responsibilities

• Steuerung und Umsetzung der Asset-Management-Strategien für Wohnimmobilienportfolios
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Wertsteigerung
• Wirtschaftliche Entwicklung der betreuten Immobilien inkl. Budgetplanung
• Steuerung von Vermietungs-, Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Property Management, Vermietung, Technik, Finance und externen Dienstleistern
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Reportings und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Identifikation von Ertragssteigerungen und Effizienzverbesserungen im Bestand

Skills

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Wirtschaftliches Verständnis

Stakeholder-Kommunikation

Asset Management Erfahrung

Education

Immobilienwirtschaft/BWL

Job description

Job Senior Asset Manager Residential (m/w/d)

am Standort BerlinReferenznummer: 5323

Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung der Asset-Management-Strategien für ein Wohnimmobilienportfolio
• Analyse von Objekt- und Portfoliokennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Wertsteigerung
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der betreuten Immobilien einschließlich Budgetplanung und Performancekontrolle
• Steuerung und Begleitung von Vermietungs-, Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Property Management, Vermietung, Technik, Finance sowie externen Dienstleistern
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Reportings und Wirtschaftlichkeitsanalysen für das Management
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Ertragssteigerung und Effizienzverbesserung innerhalb des Bestands

Anforderungen

• Studium mit Bezug zu Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Real Estate, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Wohnimmobilien oder in einer vergleichbaren immobilienwirtschaftlichen Funktion
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Vorgehensweise mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis
• Fundierte Kenntnisse im Asset Management sowie in der wirtschaftlichen Steuerung von Wohnimmobilienportfolios
• Sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Kennzahlen, Budgets und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern entlang des Immobilienlebenszyklus
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten im professionellen Umfeld
  

Das Firmenprofil

Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für das Asset Management eines Wohnimmobilienportfolios. Das Unternehmen ist im Immobilieninvestment- und Asset-Management-Umfeld tätig und verantwortet die strategische sowie wirtschaftliche Entwicklung von Wohnimmobilien. Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Wertentwicklung eines professionell gemanagten Bestands mitzuwirken und eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsorientierter Bonuskomponente
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
• Moderne Arbeitsausstattung und zeitgemäßes Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events und weitere attraktive Zusatzleistungen

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.