(Senior) Analytics Consultant HR (m / w / d)

PENNY; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen sucht einen (Senior) Analytics Consultant HR in Köln. Sie unterstützen strategische Entscheidungen durch fundierte Analysen und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um innovative Lösungen im HR-Bereich zu entwickeln. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in Python und SQL sowie ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung und eine hervorragende Work-Life-Balance.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mitarbeitendenrabatt

Work-Life-Balance

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Hervorragendes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten.
• Expertenberatung für das Top-Management in analytischen Fragen.
• Agiles Mindset und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für Analytics-Projekte entlang des Employee Lifecycles.
• Identifizierung von Fragen mit echtem Mehrwert zusammen mit Stakeholdern.
• Enges Zusammenarbeiten mit HR-Kollegen und dem Management.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Problem-solving

Technische Affinität

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Python

SQL

Jobbeschreibung

Ort : 50933 Köln | Vertragsart : Vollzeit, unbefristet | Job-ID : 929075

Was wir gemeinsam vorhaben :

Bei der REWE Group setzen wir neue Maßstäbe im Handel – mit datengetriebener HR-Expertise. Unser dynamisches Team für HR Analytics sucht Dich als (Senior) Analytics Consultant HR, um strategische Entscheidungen mit fundierten Analysen zu unterstützen. In einem interdisziplinären Team aus Analytics Consultants und Data Engineers ermöglichst du datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich der REWE Group – mit viel Raum für Kreativität, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum.

Was Du bei uns bewegst :

Du willst mit Deinen Ideen und Entwicklungen richtig was bewegen? Außerdem hast Du Spaß an Logik und tüftelst gerne an technischen Problemstellungen? Dann wirst Du bei uns fündig!

• Du übernimmst Verantwortung : Für spannende Analytics-Projekte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Auftragsklärung über Datenanalyse bis hin zu konkreten Handlungsempfehlungen.
• Du hast den Mehrwert im Fokus : Gemeinsam mit Stakeholdern identifizierst du Fragen mit echtem Mehrwert. Du denkst mit, berätst, hinterfragst kritisch und machst innovative Vorschläge.
• Deine Teamfähigkeit ist gefragt : Du arbeitest eng mit unseren HR-Kolleg:innen, weiteren Fachbereichen und dem Top-Management zusammen, um komplexe Geschäftsprobleme datenbasiert zu lösen.
• Du findest stets Lösungen : Durch deinen Input entwickeln wir unsere innovativen analytischen Produkte weiter und implementieren diese in der Cloud-Umgebung.
• Du gehst mit gutem Vorbild voran : Du gibst fachliche Anleitung und coachst jüngere Kolleg:innen. Eine nachhaltige Dokumentation rundet deine Arbeit ab.

Was uns überzeugt :

• Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt : Mit deinem hervorragenden Zahlenverständnis, deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deiner strukturierten Herangehensweise kannst du komplexe Sachverhalte durchdringen und datenbasierte Lösungen für die Probleme unserer internen Kund:innen anbieten.
• Als Kommunikationstalent präsentierst du komplexe Daten und Analysen klar und überzeugend.
• Du bringst Expertise in der Beratung des Top-Managements zu analytischen Fragestellungen mit.
• Du lebst technische Innovationen und bist bestrebt, über Technologien und Entwicklungen immer up to date zu sein.
• Die Basis deines Erfolgs ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zusätzlich konntest du bereits Erfahrung mit Python und SQL-Abfragen sammeln.
• Ein agiles Mindset und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten runden dein Profil ab.

Was wir bieten :

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten :

• Attraktive Vergütung : Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt : Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance : Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung : Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement : Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt : Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.