Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d)

DE40 L+F Apothekenservice GmbH; Koblenz; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Fitnessstudio & Sportkurse

Kita auf dem Gelände

Community-Events vor Ort & remote

Job summary

CGM sucht am Standort Koblenz eine Recruiting-Persönlichkeit mit 7–10 Jahren Erfahrung im High-Volume Recruiting. Sie identifizieren Talente mit Active Sourcing, Boolean Search und Profil Mining über LinkedIn, GitHub und weitere Plattformen und begleiten Kandidaten vom ersten Gespräch bis zum Abschluss.

Sie beraten Hiring Manager, schärfen Anforderungsprofile und entwickeln Recruiting-Strategien. Gleichzeitig optimieren Sie Prozesse, bauen Talentpools auf und gestalten eine starke Candidate

Qualifications

• 7–10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung, ideal im AI/IT-Umfeld.
• Fundierte Active-Sourcing-Expertise mit Boolean Search.
• Genderneutrale, inklusive Ansprache; starke Beratungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für internationales Umfeld.
• Datenschutz- und Vertraulichkeitsbewusstsein bei sensiblen Daten.

Responsibilities

• Vom ersten Gespräch bis zum Onboarding Candidates persönlich begleiten.
• Hiring Manager beraten und Anforderungsprofile schärfen.
• Recruiting-Prozesse optimieren und neue Sourcing-Kanäle entwickeln.
• Talent-Pool pflegen und Candidate Experience kontinuierlich verbessern.
• Employer Branding durch moderne AI-Tools unterstützen.

Skills

Active Sourcing

Boolean Search

Profil Mining

LinkedIn Recruiter

Hunter-Mentalität

Beratungskompetenz

Deutsch & Englisch

Education

Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

GitHub

LinkedIn Recruiter

Job description

Finde die Talente, die Zukunft möglich machen. Recruiting ist mehr als Besetzen. Es geht darum, Menschen zu finden, die etwas bewegen. CGM entwickelt Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen. In 19 Ländern arbeiten fast 8.000 Menschen an einer gemeinsamen Vision: Wissen so einzusetzen, dass es Leben rettet. Jetzt suchen wir dich. Eine Recruiting-Persönlichkeit, die Technologie versteht, Potenziale erkennt und Talente begeistert, bevor andere sie überhaupt entdecken. CGM Leverages AI. Wir nutzen die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz, um das Gesundheitswesen neu zu denken. Für uns brauchen wir Menschen, die neugierig bleiben, mutig neue Wege gehen und Technologie als Chance begreifen.

Deine Mission

Die richtigen Menschen finden.

Für unseren Standort Koblenz suchen wir dich mit 7-10 Jahren Recruiting-Erfahrung, fundierter IT-Expertise und dem Anspruch, Recruiting jeden Tag besser zu machen. Finde, wo andere noch suchen. Mit Active Sourcing, Boolean Search und gezieltem Profile Mining auf LinkedIn, GitHub und weiteren Plattformen identifizierst du die Talente, die wirklich zu uns passen, auch international.

Gestalte den gesamten Prozess.

Vom ersten Gespräch über die Einschätzung fachlicher und kultureller Passung bis zum erfolgreichen Abschluss begleitest du Kandidat persönlich und professionell.

Sei Sparringspartner auf Augenhöhe.

Du berätst Hiring Manager, schärfst Anforderungsprofile und schaffst Klarheit. Auch dann, wenn die beste Lösung ein Umdenken erfordert.

Verstehe den Markt.

Erkenne Chancen. Du entwickelst Sourcing-Kanäle weiter, beobachtest den Tech-Markt und leitest daraus konkrete Recruiting-Strategien ab.

Mache jede Begegnung relevant.

Du baust nachhaltige Talentbeziehungen auf, pflegst unseren Kandidatenpool und schaffst eine Candidate Experience, die vom ersten Kontakt bis zum Onboarding überzeugt.

Denke Recruiting weiter.

Du optimierst Prozesse, bringst neue Ideen ins Employer Branding ein und nutzt moderne AI-Tools, um Recruiting intelligenter und wirkungsvoller zu gestalten.

Was dich auszeichnet.

• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 7-10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung, davon nachweislich im AI, IT- oder Tech-Umfeld Fundierte Active-Sourcing-Expertise.
• Boolean Search, GitHub und LinkedIn Recruiter gehören für dich zum Handwerk.
• Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität.
• Du wartest nicht auf passende Bewerbungen, sondern findest die Menschen, die den Unterschied machen.
• Sicherheit im Umgang mit modernen Recruiting-Systemen sowie AI-gestützten Sourcing- und Matching-Tools.
• Beratungskompetenz, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Gespräche konstruktiv zu führen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Ein hohes Bewusstsein für Datenschutz, Diskretion und den verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen.

Ein Umfeld, das dich weiterbringt.

• Learning. Entwickle deine Fähigkeiten weiter und gestalte deine langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen.
• Flexibilität. Arbeite hybrid und nutze die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche remote zu arbeiten.
• Health. Bleib in Bewegung - mit unserem Fitnessstudio und vielfältigen Sportkursen.
• Family. Unser Kindergarten auf dem Gelände unterstützt dich dabei, Beruf und Familie besser zu verbinden.
• Community. Erlebe regelmäßige Veranstaltungen und Aktivitäten, vor Ort und remote.

Technologie verändert das Gesundheitswesen. Menschen machen es möglich.

Bei CGM zählt, was du einbringst - unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Vielfalt macht uns stärker.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

CGM. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheit von morgen. We create the future of e-health. CGM is one of the leading e-health companies in the world with more than 8.700 highly qualified employees Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide