Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster; Koblenz; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

CGM sucht in Koblenz eine Recruiting-Persönlichkeit mit 7–10 Jahren Erfahrung, fundierter IT-Expertise und dem Anspruch, Recruiting jeden Tag besser zu machen. Du identifizierst Talente international, begleitest den gesamten Prozess und berätst Hiring Manager auf Augenhöhe.

Du entwickelst Recruiting-Strategien, baust Talentpools auf und nutzt AI-Tools, um Prozesse zu optimieren. Das Rollenprofil verlangt exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im High-Volume Recruiting.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• 7–10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung, ideal im AI-, IT- oder Tech-Umfeld.
• Fundierte Active-Sourcing-Expertise mit Boolean Search, GitHub und LinkedIn Recruiter.
• Umgang mit modernen Recruiting-Systemen sowie AI-gestützten Sourcing- und Matching-Tools.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ansprache bis zum Abschluss.
• Beratung von Hiring Managern, Optimierung von Anforderungsprofilen und Kandidatenauswahl.
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools sowie Candidate Experience verbessern.
• Entwicklung von Recruiting-Strategien basierend auf Markt- und Technologietrends.
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Einsatz von AI-Tools.

Skills

High-Volume Recruiting

Active Sourcing

Boolean Search

GitHub

LinkedIn Recruiter

Hunter-Mentalität

AI-Sourcing-Tools

Education

Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

AI-Sourcing-Tools

Matching-Tools

Job description

Finde die Talente, die Zukunft möglich machen.

Recruiting ist mehr als Besetzen. Es geht darum, Menschen zu finden, die etwas bewegen.

CGM entwickelt Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen. In 19 Ländern arbeiten fast 8.000 Menschen an einer gemeinsamen Vision: Wissen so einzusetzen, dass es Leben rettet.

Jetzt suchen wir dich. Eine Recruiting-Persönlichkeit, die Technologie versteht, Potenziale erkennt und Talente begeistert, bevor andere sie überhaupt entdecken.

CGM Leverages AI. Wir nutzen die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz, um das Gesundheitswesen neu zu denken. Dafür brauchen wir Menschen, die neugierig bleiben, mutig neue Wege gehen und Technologie als Chance begreifen.

Deine Mission. Die richtigen Menschen finden.

Für unseren Standort Koblenz suchen wir dich mit 7–10 Jahren Recruiting-Erfahrung, fundierter IT-Expertise und dem Anspruch, Recruiting jeden Tag besser zu machen.

• Finde, wo andere noch suchen. Mit Active Sourcing, Boolean Search und gezieltem Profile Mining auf LinkedIn, GitHub und weiteren Plattformen identifizierst du die Talente, die wirklich zu uns passen, auch international.
• Gestalte den gesamten Prozess. Vom ersten Gespräch über die Einschätzung fachlicher und kultureller Passung bis zum erfolgreichen Abschluss begleitest du Kandidat persönlich und professionell.
• Sei Sparringspartner auf Augenhöhe. Du berätst Hiring Manager, schärfst Anforderungsprofile und schaffst Klarheit. Auch dann, wenn die beste Lösung ein Umdenken erfordert.
• Verstehe den Markt. Erkenne Chancen. Du entwickelst Sourcing-Kanäle weiter, beobachtest den Tech-Markt und leitest daraus konkrete Recruiting-Strategien ab.
• Mache jede Begegnung relevant. Du baust nachhaltige Talentbeziehungen auf, pflegst unseren Kandidatenpool und schaffst eine Candidate Experience, die vom ersten Kontakt bis zum Onboarding überzeugt.
• Denke Recruiting weiter. Du optimierst Prozesse, bringst neue Ideen ins Employer Branding ein und nutzt moderne AI-Tools, um Recruiting intelligenter und wirkungsvoller zu gestalten.

Was dich auszeichnet.

• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 7–10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung, davon nachweislich im AI, IT- oder Tech-Umfeld
• Fundierte Active-Sourcing-Expertise. Boolean Search, GitHub und LinkedIn Recruiter gehören für dich zum Handwerk.
• Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität. Du wartest nicht auf passende Bewerbungen, sondern findest die Menschen, die den Unterschied machen.
• Sicherheit im Umgang mit modernen Recruiting-Systemen sowie AI-gestützten Sourcing- und Matching-Tools.
• Beratungskompetenz, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Gespräche konstruktiv zu führen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Ein hohes Bewusstsein für Datenschutz, Diskretion und den verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen.

Ein Umfeld, das dich weiterbringt.

• Learning. Entwickle deine Fähigkeiten weiter und gestalte deine langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen.
• Flexibilität. Arbeite hybrid und nutze die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche remote zu arbeiten.
• Health. Bleib in Bewegung – mit unserem Fitnessstudio und vielfältigen Sportkursen.
• Family. Unser Kindergarten auf dem Gelände unterstützt dich dabei, Beruf und Familie besser zu verbinden.
• Community. Erlebe regelmäßige Veranstaltungen und Aktivitäten, vor Ort und remote.

Technologie verändert das Gesundheitswesen. Menschen machen es möglich.

Bei CGM zählt, was du einbringst – unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Vielfalt macht uns stärker. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

CGM. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheit von morgen.