Senior AI & Automation Engineer (Lebensversicherung)*

JR Germany; Neu-Isenburg; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Versicherungsbranche sucht einen Senior AI & Automation Engineer, um den Prozess der Bestandsmigration durch innovative KI- und Automatisierungslösungen zu optimieren. In dieser spannenden Rolle werden Sie kreative Lösungen entwickeln und implementieren, um komplexe Datenmengen effizient zu verarbeiten und zu analysieren. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und haben die Möglichkeit, an strategisch wichtigen Technologie-Initiativen mitzugestalten. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Budget für externe Fortbildungen

Interne Lernplattform

Mental Health Plattform

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

IT-Equipment

Parkplätze direkt am Gebäude

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen.
• Vertiefte Kenntnisse in KI-Modellen und Anwendungen.

Aufgaben

• Auswahl und Integration von KI- und Automatisierungslösungen.
• Entwicklung von Pilotlösungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.

Kenntnisse

Künstliche Intelligenz

Automatisierung

Softwareentwicklung

Cloud-Computing

NLP

GenAI

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeit

Ausbildung

Informatik

Wirtschaftsinformatik

Mathematik

Physik

Tools

MS Power Apps

VoIP-Telefonie

Jobbeschreibung

Senior AI & Automation Engineer (Lebensversicherung)*, neu-isenburg

Viridium Gruppe

neu-isenburg, Germany

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,4 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 67 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs IT-Migrationen an unserem Standort

Neu-Isenburg

suchen wir jetzt eine:n

Senior AI & Automation Engineer (Lebensversicherung)

Die Kolleg:innen des Teams IT-Migrationen sorgen dafür, dass neu erworbene Versicherungsbestände zuverlässig und effizient von den Quellsystemen auf unsere IT-Plattform übertragen werden.

Um den technisch und mathematisch hochkomplexen Prozess der Bestandsmigration weiter zu optimieren, setzen wir verstärkt auf Künstliche Intelligenz und Automatisierung. Unser Ziel: die Arbeitsabläufe unserer Expert:innen entlang der gesamten Migrations-Strecke vereinfachen und beschleunigen.

Dabei denken wir zum Beispiel an: die automatisierte Analyse und Verarbeitung komplexer Massendaten, die Automatisierung der Tarifanlage in unseren Systemen, die intelligente Optimierung von Datenstrukturen oder die KI-gestützte Bereitstellung von Informationen zu Tarifen und Verträgen im gesamten Unternehmen.

Als Senior AI & Automation Engineer* setzen Sie Konzepte zur Nutzung von KI und Automatisierungs-Lösungen technisch in die Praxis um.

Dabei kombinieren Sie marktverfügbare Produkte und KI-Lösungen mit eigenen Entwicklungen und sorgen für eine reibungslose Integration in unsere bestehende Anwendungslandschaft – zum Beispiel durch API-Programmierung, Erstellen von Automatisierungsskripten oder die Anbindung an Front-End-Systeme wie MS Power Apps.

Wir suchen keinen fertigen KI-Engineer – sondern einen erfahrenen, kreativen und neugierigen Developer mit vertieften KI-Anwenderkenntnissen und der Fähigkeit, eine Vielzahl verschiedener Technologien intelligent und nachhaltig in unsere IT-Landschaft zu integrieren.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

• Sinn & Impact: Mitarbeit an strategisch wichtigen Technologie-Initiativen in der Herzkammer unseres Geschäftsmodells
• Intellektuelle Challenge: Nachdenken über komplexe, oft sicher neue Themen und Umsetzen von Konzepten in einem technisch und fachlich anspruchsvollen Umfeld
• Kreativ arbeiten: Freiraum für die Entwicklung von Lösungen „auf der grünen Wiese“
• Teamwork: Arbeit im Tandem mit einem erfahrenen Kollegen, der bereits erste Initiativen konzipiert und umgesetzt hat

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

• Auswahl, Test und Evaluierung von Technologien zur Optimierung von Migrations-Prozessen
• Entwicklung und Bewertung (gemeinsam mit Fachabteilungen) von Pilot-Lösungen
• Technische Integration von KI- und Automatisierungs-Lösungen in bestehende Systeme
• Koordinierung der Lösungs-Integration mit Fachabteilungen, IT-Teams und externen Partnern
• Vermittlung von Wissen über neu eingeführte Lösungen (Erstellen von Dokumentation, Trainings)
• Abgeschlossenes Studium, z.B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Physik
• Mehrjährige Berufserfahrung als Software-Entwickler:in
• Vertiefte, aktuelle Anwenderkenntnisse über KI-Modelle und KI-Anwendungen (NLP, GenAI)
• Softwareentwicklung in der Cloud
• Kreativität und Lust am Ausprobieren neuer technischer Lösungen
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
• 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams