Senior Accountant (m/w/d) Optional mit Teamleitung

Treuenfels; Hamburg; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Krankenversicherung

Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Job summary

Treuenfels sucht für unseren Kunden in Harburg einen Senior Accountant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Sie verantworten die laufende Finanzbuchhaltung, erstellen Abschlüsse nach HGB und arbeiten eng mit Steuerberatern zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen oder internationalen Umfelds mit, beherrschen ERP-Systeme wie Business Central 365 oder NAV und verfügen über gute Englischkenntnisse.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (BC 365/NAV)
• Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Bearbeitung von Rückstellungen und Rückstellungsspiegel
• Durchführung von Umsatzsteuervoranmeldungen, statistischen Meldungen und ZM-Meldungen
• Laufende Buchhaltung inkl. Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Sachkontenbuchhaltung

Skills

Finanzbuchhaltung

Jahresabschlüsse

Englischkenntnisse

ERP-Erfahrung

Führungspotential

Education

BWL Studium

kaufmännische Ausbildung

Tools

Business Central 365

Microsoft Dynamics NAV

Job description

Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus dem maritimen Umfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Senior Accountant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Harburg. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Berechnung und Buchung von Rückstellungen sowie Erstellung des Rückstellungsspiegels
• Fristgerechte Durchführung von Umsatzsteuervoranmeldungen, statistischen Meldungen und ZM-Meldungen
• Fundierte Betreuung der laufenden Buchhaltung (Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Sachkontenbuchhaltung) inklusive Zahlungsverkehr
• Abwicklung der Buchhaltung für die Tochtergesellschaft
• Übernahme von Controlling-Aufgaben, wie das Verbuchen monatlicher Globalkostenumlagen
• Durchführung der Liquiditätsplanung inklusive detaillierter Forderungsanalysen
• Fachlicher Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Entwicklung und Optimierung neuer Prozesse, Analysen sowie des Reportings im Rahmen von Projekten
• Bei Interesse kann zusätzlich die komplette Personalabrechnung für rund 127 Mitarbeitende übernommen werden – inklusive Bescheinigungswesen, Lohnkontenabstimmung und der Prozessentwicklung zur ERP-Schnittstellenanbindung

Ihr Qualifikationsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung aus einem mittelständischen oder internationalen Umfeld
• Fundierte und erprobte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (zum Beispiel Business Central 365 oder Microsoft Dynamics NAV)
• Erste Erfahrung in einer fachlichen Führungsposition oder die Bereitschaft, perspektivisch die disziplinarische Teamleitung zu übernehmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können

• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen Unternehmen mit modernem Standort in Hamburg-Harburg (S-Bahn fußläufig erreichbar) und Parkplätzen auf dem Gelände
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Raum für eigene Ideen
• Strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen
• Angenehmes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und einem unterstützenden Team
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten (1 Tag pro Woche und ein weiterer ist nach Abstimmung möglich) und 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern
• Individuelle Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, wie betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und EGYM Wellpass-Zuschuss
• Nachhaltige Mobilität mit Fahrrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
• Wohlfühlfaktoren wie Mitarbeiterevents, ein Betriebsrestaurant und der Teilnahme an Corporate Benefits