(Senior-)Account-Manager Personalmarketing (m/w/d)

e+a Elektromaschinen und Antriebe AG; Norderstedt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Norderstedt sucht einen (Senior-)Account Manager im Personalmarketing. In dieser Rolle berätst du Kunden, entwickelst Recruiting-Kampagnen und arbeitest eigenverantwortlich an Projekten. Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und eine leistungsgerechte Vergütung erwarten dich in einem motivierten Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Team-Events

Leistungsgerechte Vergütung

Fundierte Einarbeitung

Homeoffice (begrenzter Umfang)

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Personalmarketing und Employer Branding.
• Routinier in der crossmedialen Kampagnenplanung.
• Kommunikative Person mit hohem Anspruch an Arbeitsqualität.

Aufgaben

• Beratung der Kunden im Personalmarketing.
• Eigenständige Umsetzung von Recruiting-Kampagnen.
• Gewinnung potenzieller Neukunden.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Kampagnenplanung

Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung/Studium in einem wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengang

Jobbeschreibung

(Senior-)Account-Manager Personalmarketing (m/w/d)

Wir sind DRSP, eine kleine, aber feine Personalberatung und Agentur für Employer Branding & Personalmarketing mit Hauptsitz in Norderstedt bei Hamburg.

Human Resources sind unsere Leidenschaft. Das bedeutet, dass sich all unsere Projekte
auf unterschiedliche Arten und Weisen darauf konzentrieren, Unternehmen mit passenden Bewerberinnen und Bewerbern zusammenzubringen. Durch einen hohen Qualitätsanspruch, persönliche Beratung und eine klare Fokussierung auf HR haben wir es in den vergangenen 35 Jahren zu einem beachtlichen Kundenstamm gebracht, der von erfolgreichen Mittelständlern bis zu DAX-Konzernen reicht.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior-)Account-Manager (m/w/d) im Personalmarketing. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!

Darauf kannst du dich freuen:

Du bist der erste Kontakt für und berätst unsere Kunden in allen Themen des Personalmarketings in regelmäßigen Telefonaten und Video-Calls.Du erstellst nicht nur Angebote und arbeitest Kundenpräsentationen aus, sondern entwickelst das bestehende Kundennetzwerk durch Generierung von Cross-Selling stetig weiter. Nachdem du die Bedarfe ermittelt hast, setzt du eigenständig Recruiting-Kampagnen um – von Print über Online und Out-of-Home bis hin zu diversen Social-Media-Kanälen. Doch damit nicht genug: Du kümmerst dich um die Gewinnung potenzieller Neukundinnen und -kunden und stellst die termingerechte Abwicklung der Projekte sicher. Abgerundet wird dein Aufgabenfeld mit der Analyse und Optimierung interner Prozesse, wie z. B. des Workflows im Tagesgeschäft oder als Scout für die neuesten HR-Trends.

Das begeistert uns:

Du hast idealerweise eine Ausbildung und/oder ein Studium in einem wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengang o. ä. absolviert und verfügst bereits über erste Erfahrung imPersonalmarketing und Employer Branding. Was uns allerdings noch viel wichtiger als dein Werdegang ist: Du bringstBegeisterungsfähigkeitmit und hast Lust darauf, mit uns etwas zu reißen. Darüber hinaus bist du routiniert in der crossmedialen Kampagnenplanung, angefangen bei der Datenrecherche und Budgetierung über die Umsetzung bis hin zur Auswertung und zum Reporting. Du bist in der Medienlandschaft zu Hause und kombinierst ein digitales Mindset mit einer crossmedialen Denkweise. Du bist einekommunikative Person, brennst dafür, deine Kundenbeziehungen zu hegen und zu pflegen und bringst einen hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität mit? Perfekt! Bei uns kannst du diese Stärken einsetzen und dich weiterentwickeln.

Was dich bei uns erwartet:

Bei uns hast du die Möglichkeit,eigenverantwortlichzu arbeiten und deinen Erfolg direkt zu beeinflussen. Du kannst dichschnell weiterentwickeln und dir neue Aufgabenfelder sowie mehr Verantwortlichkeiten erarbeiten und eine höhere Position erreichen (bei Eignung ggf. Führung unseres Personalmarketing-Teams).

Du findest bei unskurze Entscheidungswege, einen kollegialen Chef und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die ihren Job mitLeidenschaft ausüben.

Du brauchst flexible Arbeitszeiten, weil du dich nebenbei um deine Kinder, deine zu pflegenden Angehörigen oder die Katze deiner Nachbarin kümmern musst? Kein Problem!

RegelmäßigeTeam-Events, eineleistungsgerechte Vergütungsowie natürlich eine fundierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung und immer ein offenes Ohr erwarten dich. Nach der Einarbeitung ist Homeoffice in begrenztem Umfang möglich.

Du bist kreativ und möchtest wirklich etwas bewegen? Super! Bei uns erwarten dich vielfältige Möglichkeiten, deineeigenen Ideen einzubringenund ein Arbeitsumfeld, in dem du eigenständig Entscheidungen treffen kannst.

Klingt nach dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 23-117. Bitte sende sie uns über das unten verlinkte Bewerbungsformular.

Noch Fragen? Dann greif zum Hörer! Unser Geschäftsführer, Sebastian Hergott, steht dir unter [phone] zur Verfügung und beantwortet alle deine Fragen. Wir freuen uns auf dich!

Dr. Schmidt & Partner Group
Postfach 13 46
22803 Norderstedt (Hamburg)