(Senior) Account Executive (all genders) - Real Estate

Wemolo; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Wemolo, das schnellst wachsende Start-up in Deutschland im Bereich digitale Parkraumbewirtschaftung, sucht einen (Senior) Account Executive (m/w/d). In dieser Rolle werden Sie die Verantwortung für das Account Management sowie die strategische Zusammenarbeit mit Immobilienfonds übernehmen und die Produktvermarktung vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein hybrides Arbeitsmodell, Flexibilität und zahlreiche Team-Events, um unsere Erfolge zu feiern.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Events und Teamevents

Frischer Kaffee und gesunde Snacks

Gesundheitsförderung durch EGYM

Individuelle Wahl des Equipments

Workation für 2 Wochen im Jahr

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B Sales.
• Erfahrung im Management des gesamten Verkaufszyklus.
• Branchenkenntnisse im Softwaresektor, speziell in PropTech und Real Estate Tech.

Aufgaben

• Verwaltung eines definierten Kundenportfolios und langfristige Beziehungen aufbauen.
• Durchführung von Produkt-Demos und Workshops mit Kunden.
• Aktiver Verkauf und Leitung des gesamten Verkaufsprozesses.

Kenntnisse

B2B Sales

Kommunikation

Teamarbeit

Strategisches Denken

Verhandlungsführung

Jobbeschreibung

Als (Senior) Account Executive (all genders) - Real Estate ist es dein Hauptziel, weitere Unternehmensaccounts auszubauen und so einen bedeutenden Beitrag zu unserem Wachstum zu leisten.

Wemolo ist Service- und Innovationsführer in der digitalen Parkraumbewirtschaftung und mit einem Wachstum von 23.000 % seit 2019 das schnellst wachsende Start-up in Deutschland.

Mit unserer Lösung helfen wir Immobilienfunds dabei, ihre Standorte besser zu verstehen, fundierte Entscheidungen rund um ihr Portfolio zu treffen und die Asset-Rendite zu steigern. Daneben ermöglicht unser System den Mietern dieser Standorte, freie Parkflächen für ihre Kunden zur Verfügung zu stellen, was nachweislich zu zusätzlichem Umsatz und einer Steigerung der Attraktivität des Standortes führt.

What to expect

• Account Management: Verwaltung einer festgelegten Anzahl benannter Accounts mit einem individuellen Umsatzziel und dem Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen (sowohl direkte portfolioweite Zusammenarbeit als auch "Land-and-Expand" möglich).

• Strategie: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung oder dem Asset Management von Immobilienfonds zur Identifikation strategischer Prioritäten (ESG, Digitalisierung, Renditesteigerung etc.) und Verknüpfung mit dem Value unseres Produktes.

• Sales: Durchführung von Produkt-Demos unseres digitalen Dashboards und Workshops mit Kunden, um den Mehrwert unserer Lösung in Form eines Business Cases zu quantifizieren.

• Sales Cycle: Aktiver Verkauf und vollständiger Verkaufszyklus - Durchführung von Verkaufsaktivitäten im gesamten Verkaufsprozess – von der Lead-Generierung und Erstkontaktaufnahme über Verhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss von Geschäften.

• Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit unseren Business Development Representatives, Operations- und Customer Success Teams mit dem Ziel, Accounts kontinuierlich auszubauen.

• Produktentwicklung: Regelmäßiger Austausch mit unserem Product Management Team für die Weiterentwicklung unseres Systems.

Inspire us by

• Dein Background:Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrungen im B2B Sales mit und konntest bestenfalls schon mit Mid-und Enterprise Kund:innen arbeiten.

• Erfahrung: Du hast erfolgreiche Erfahrung im aktiven Verkauf und im Management des gesamten Verkaufszyklus von Anfang bis Ende.

• Branchenkenntnisse:Dein Fachwissen erstreckt sich auf den Softwaresektor, vorzugsweise in den Bereichen PropTech und Real Estate Tech.

• Performance:Dein Ehrgeiz, deine Wissbegierde und dein Antrieb motivieren dich, dich schnell weiterzuentwickeln.

• Kommunikation:Mit einer starken persönlichen Präsenz bist du in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

• Sprachkenntnisse:Du hast C2 Deutschkenntnisse und sprichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

• Reisebereitschaft: Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen (ca. 10%).

What we offer you

• Flexibilität: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen und an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) Zeit mit deinem Team in einem unserer Büros in München oder Köln verbringen.

• Workation: Arbeite 2 Wochen im Jahr an Orten deiner Wahl oder lerne dein Team auf einer gemeinsamen Team Week besser kennen.

• Events: Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents oder unseren OKR-Partys.

• Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine sorgt rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar.

• Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit EGYM, um dich aktiv zu halten.

• Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel mit unserer ergonomischen Ausstattung im Office zu arbeiten.#

Innovation through diversity Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Elisa Fürterüber [e-mail] und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?