Seminarleiter (m/w/d), Standort Nürnberg, Mittelfranken

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; Nürnberg; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Mobiles Arbeiten möglich

Bezahlte Freistellung

Krankengeldzuschuss

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Job summary

bfz Mittelfranken sucht eine Seminarleitung (m/w/d) in der Erwachsenenbildung mit dem Schwerpunkt Beratung und Aktivierung, am Standort Nürnberg. Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören Beratung im SGB II/SGB III, Weiterleitung an Beratungsstellen, Terminvereinbarungen, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie administrative Tätigkeiten und Qualitätsmanagement.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im sozialen/pädagogischen Bereich oder abgeschlossene Berufsausbildung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz.
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen und Organisationstalent.

Responsibilities

• Beratung von Teilnehmer*innen im Kontext von SGB II/SGB III in Schnittstellen- und Lotsenfunktion.
• Vermittlung der Teilnehmenden bzw. Weiterleitung an Beratungsstellen.
• Vereinbarung von Erstberatungsterminen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Tätigkeiten.
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems.

Skills

Beratung

Kommunikation

Organisationstalent

Digitale Kompetenzen

Education

Abgeschlossenes Studium im sozialen/pädagogischen Bereich

Berufsausbildung

Tools

MS Office

BA-App

BA-Portal

Job description

Im bfz Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in der Erwachsenenbildung mit dem Schwerpunkt Beratung und Aktivierung in Teil- / Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen.

Aufgabengebiet

• Beratung von Teilnehmer*innen im Kontext des Zweiten und Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB II/ SGB III) in einer Schnittstellen- und Lotsenfunktion
• Vermittlung der Teilnehmenden bzw. Weiterleitung an die entsprechenden Beratungsstellen
• Vereinbarung von Erstberatungsterminen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen Bereich oder abgeschlossene Berufsausbildung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sensibilität und Freude an der Arbeit mit Menschen Freude daran, erklärungsbedürftige Sachverhalte verständlich sowie sprach- und kultursensibel zu erklären. Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen und gutes Organsationstalent Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes Kenntnisse der Funktionsweisen und Dienstleistungsangebote der digitalen Services der Bundesagentur für Arbeit (BA), insbesondere der BA-App und des BA-Portals Sehr gute IT - Kenntnisse und sicherer Umgang mit der üblichen Anwendersoftware Ausübung einer Zweitsprache wünschenswert Bereitschaft dazu, das bfz als Arbeitgeber nach außen hin zu repräsentieren Angebot

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Teilzeitmodelle
• Sabbatical
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. & 31.12. frei
• 2 zusätzliche Bonustage möglich
• bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung
• attraktive soziale Leistungen
• vermögenswirksame Leistungen
• private Krankenzusatzversicherung
• Förderung für Weiterbildungen
• Krankengeldzuschuss
• Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• JobRad
• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich
• modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams
• wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Daniel Dommel, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.