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bfz gGmbH in Lichtenfels sucht engagierte Seminarleiter/Jobcoaches (m/w/d), die Menschen auf dem Weg in Arbeit, Ausbildung oder berufliche Neuorientierung begleiten. Die Stelle ist ab 01.12.2026 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit und arbeiten gern mit Menschen. Neben individueller Begleitung, Bewerbungsunterstützung und Kontaktaufbau zu Unternehmen bieten wir moderne Coaching-Tools, mobiles Arbeiten und
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Persönlichkeiten mit Haltung, Herz und Interesse an Menschen.
Menschen eine neue Perspektive eröffnen. Potenziale sichtbar machen. Erfolge gemeinsam erleben.Sie glauben daran, dass in jedem Menschen mehr steckt, als ein Lebenslauf oft zeigt? Sie motivieren gerne andere, finden kreative Lösungen und möchten beruflich etwas Sinnvolles bewegen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für unseren Standort in Lichtenfels suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Menschen auf ihrem Weg in Arbeit, Ausbildung oder berufliche Neuorientierung begleiten möchten. Dabei sind uns Ihre Motivation, Ihr Interesse an Menschen und Ihre Bereitschaft zu lernen wichtiger als ein geradliniger Lebenslauf.
Auch Quereinsteiger*innen sind ausdrücklich willkommen.
Als Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d) leisten Sie hierzu einen wichtigen Beitrag. Die Stelle ist ab 01.12.2026 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Isabel Wohlleben, Tel.: +49 9561 8623-72
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Isabel Wohlleben, Tel.: +49 9561 8623-72
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.