Sekretariat des Klinikmanagers (m/w/d)

Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH; Herne; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine große Gesundheitsorganisation in Nordrhein-Westfalen sucht ab 01.10.2025 eine/n Sekretär/in für den Klinikmanager. Zu den Aufgaben gehören die Organisation des Sekretariats, die Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie die Kommunikation mit Fachbereichen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und der Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind erforderlich. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erforderliche Ausbildung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im professionellen Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Fähigkeit für eine autonome und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Organisation und Steuerung des Sekretariats.
• Vor- und Nachbereitung von Terminen.
• Kommunikation mit Fachbereichen und Geschäftspartner:innen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Diskretion

Professionelle Kommunikation

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Das Evangelische Krankenhaus Herne verfügt über 445 Betten. Mit seinen 12 Fachkliniken und 2 Kurzzeitbehandlungszentren ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab 01.10.2025 eine Sekretärin/einen Sekretär für den Klinikmanager (m/w/d)

Sekretariat des Klinikmanagers (m/w/d)

Teilzeit, unbefristet

Arbeitsfeld

• Organisation und Steuerung des Sekretariats
• Pflegen der Vetragsdatenbank
• Vor- und Nachbereitung von Terminen, Besprechungen
• Kommunikation mit Fachbereichen und Geschäftspartner:innen
• Beschwerdemanagement
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Autonome und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Diskretion und Sorgfalt
• Professionelle Kommunikation – sowohl schriftlich als auch im direkten Umgang
• Leistungsgerechte Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz in der am Standort gelegenen Kindertageseinrichtung

Cookie Laufzeit 1 Jahr

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