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Sekretär/in oder MFA (m/w/d) (ID:136) für das IVF-Labor

Cencora | Pharma solutions

Homburg

Vor Ort

EUR 35.000 - 45.000

Vollzeit

Vor 21 Tagen

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Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum des Saarlandes sucht eine/n engagierte/n Sekretär/in oder MFA für das IVF-Labor. In dieser Vollzeitstelle übernehmen Sie administrative Aufgaben, erstellen Arztbriefe und verwalten Akten. Das Klinikum bietet attraktive Vergütung und Unterstützung zur Gesundheitsförderung. Interessierte können sich bis zum 15.06.25 bewerben.

Leistungen

Attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsförderung
JobTicket
JobRad-Leasing

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur MFA oder kaufmännische Ausbildung.
  • Berufserfahrung im Bereich von Vorteil.
  • Gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse.

Aufgaben

  • Verantwortung für administrative und organisatorische Aufgaben.
  • Erstellung und Bearbeitung von Arztbriefen und OP-Berichten.
  • Vorschriftsmäßige Aktenverwaltung.

Kenntnisse

Organisationstalent
Deutschkenntnisse
MS-Office Kenntnisse
Teamorientierung

Ausbildung

Ausbildung zum/zur MFA
Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Für die Klinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe & Reproduktionsmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Sekretär/in oder MFA (m/w/d) für den Einsatz im IVF-Labor. Es handelt sich um eine zunächst befristete Anstellung in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Als Organisationstalent kümmern Sie sich um alle anfallenden administrativen und organisatorischen Sekretariatsaufgaben
  • Sie schreiben und bearbeiten Arztbriefe, OP-Berichte, auch nach Diktat
  • Weiterhin sorgen Sie für eine vorschriftsmäßige Aktenverwaltung
  • Die Bearbeitung der Post und der allgemeinen Korrespondenz gehört zu Ihrem Aufgabengebiet

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur MFA (m/w/d) oder haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert
  • Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im genannten Bereich mit
  • Sie können sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen
  • Mit den gängigen MS-Office-Produkten (Text- und Datenverarbeitung) sind sie bestens vertraut und nutzen diese bereits routiniert
  • Kennen Sie sich auch mit SAP aus, so ist dies von Vorteil
  • Sie glänzen durch Ihr Organisationstalent und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
  • Last but not least bringen Sie eine ausgeprägte Teamorientierung mit. Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, um gemeinsame Ziele und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre zu erreichen

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages (TV-L) mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einer 38,5 Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
  • Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
  • Außerdem beteiligen wir uns an den Kosten für ein JobTicket
  • Möglichkeit des JobRad-Leasings

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Frau Backes, unter 06841/16-28101 oder per E-Mail an bewerbung[AT]uks.eu.

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 15.06.25 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.
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